西海都市報9月27日訊(記者 吳亞春)農(nóng)民工出門務(wù)工前,最好了解作為以便在合法權(quán)益受侵害時依法維權(quán)。
依照我國相關(guān)法律,農(nóng)民工享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,即勞動者在就業(yè)時,不會因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受到用人單位的歧視,選擇職業(yè)時,有權(quán)選擇適合自己才能、愛好、興趣的職業(yè)。有取得勞動報酬的權(quán)利。有休息休假的權(quán)利。有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。有提請勞動爭議處理的權(quán)利。有檢舉和控告的權(quán)利。依法享有法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利(包括就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利,依法解除勞動合同的權(quán)利等)。
那么怎樣避免農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵犯呢?西寧市城西區(qū)人民檢察院的檢察官介紹,農(nóng)民工出門前,除了要了解我國《勞動法》《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等一些與務(wù)工密切相關(guān)的法律知識外,尤其要和用工單位簽訂勞動合同,就合同的相關(guān)條款與用人單位仔細(xì)協(xié)商。
勞動者享有的基本權(quán)利
農(nóng)民工法律知識二 |