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職場人際：學(xué)歷？名校？不如性格討喜
m.ncymsd.com　　2012-8-24 13:57:46　　資訊來源:阿里巴巴
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    過去，家長總教育我們“學(xué)歷是塊敲門磚”，如今高學(xué)歷、扎實的工作經(jīng)驗也不如良好的人際關(guān)系及高超的為人處世能力。所以，IQ不是關(guān)鍵，夠用就行，高EQ才是王道。

    說到底，“混職場”就老掉牙的兩招——做事上得了臺面、拿得出手，做人分寸得當(dāng)，雖不像“人民幣”那般招惹人人喜歡，但也不至于像“罰款單”那般讓人嫌。雖然，職場做事在先，但沒有好的人際關(guān)系作后盾，再強(qiáng)的做事能力也是白搭!

    從心理學(xué)角度看，人際關(guān)系是指你我在生活或工作中的交往關(guān)系，它折射出人與人之間的心理距離。由此斷定，“職場紅人”的辦公室人際溫度處于85攝氏度，而新銳導(dǎo)演鄢頗在電影圈內(nèi)的人際溫度則處于攝氏30度以下，不然為何在這般苦難下還有那么多的看客在一旁嚼牙根呢!

    如何才能讓自己的職場人際關(guān)系猶如春天般的溫暖？

    還是那句老掉牙的警句，“態(tài)度決定一切”。你的人際關(guān)系取決于你與人相處時的態(tài)度，究竟是橫眉冷對還是和顏悅色?






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