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    我們做任何事情的方法都是一樣的，態(tài)度和心態(tài)來決定結(jié)果！在工作中同樣，不同的工作態(tài)度和工作心情對自己的事業(yè)會將會產(chǎn)生不同的影響。

    ◆第一種人，工作對他來說不僅是獲得了收入，增加了個人成就感，同時也是他的事業(yè)取的更多的進(jìn)步和提高個人的社會地位，這種人在對待工作時過多考慮的是自己，沒有與企業(yè)的需求相結(jié)合，也沒有與社會的需求彼此結(jié)合，這就表明了他工作的目的僅是為了滿足個人的需求。

    ◆第二種人，工作的目的就是出賣體力和時間，賺點錢來養(yǎng)家糊口，像這樣的人他沒有具體的職業(yè)目標(biāo)，更沒有職業(yè)規(guī)劃，所以不能特別主動地工作。他只滿足于底層安全需求的層次，他只要安全了，能養(yǎng)活自己和家人，能活下來了就ＯＫ了，至于其它的任何東西也就不爭了。

    ◆第三種人，工作對他來講就是按企業(yè)和集體的期望來實現(xiàn)集體的目標(biāo)，他考慮的完全是企業(yè)或集體的要求，而很少考慮自己的需求。感覺自己像個奴隸，越干越被動，每天回家都噘著嘴，終于又回到家了，每天上班還噘著嘴，又要去上班了，因為他從來沒有深切考慮過自己的需求，工作就是上班下班，沒有太多的激情。

    ◆第四種人，將工作看作自己的事業(yè)和樂趣，他可以用非常積極和好奇的心態(tài)來面對他的他工作，在工作中不斷創(chuàng)先，挑戰(zhàn)自我，從中體會工作的激情，獲得樂趣，這樣他會非常積極主動地把他的工作跟他的事業(yè)緊密地結(jié)合起來，獲得更多的收獲。

    因此，工作態(tài)度在不同處境和環(huán)境下會有不同的表現(xiàn)，而不同的工作態(tài)度，所收獲的結(jié)果就相差更遠(yuǎn)了。

    作為青海人才網(wǎng)的站長，以上有關(guān)工作態(tài)度的闡述純屬自己的觀點，希望你參考，不妥之處還請諒解。文章請勿轉(zhuǎn)載，違者必究！