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    職場競爭如戰(zhàn)場戰(zhàn)爭，還記得《穿普拉達(dá)的女王》中，那個總裁助理嗎？全年無休，卻因為一次小小的生病住院，在住院期間職位被一個剛畢業(yè)的大學(xué)生所取代。當(dāng)然那個大學(xué)生也為之付出了很多努力，但不管怎么說，職場競爭是殘酷的，如何讓自己成為公司的核心員工，讓老板不能因為你的一次休假，而讓別人取代你的位置。

    一、 培養(yǎng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣

    記得，筆者才畢業(yè)時，進(jìn)了一家財經(jīng)雜志社做實習(xí)生，里面有個前輩，是寫報刊文章出身，他寫稿子有個特點——全是用手寫，他不會打字。所以他的文章還得專門配個“打字員”為他錄入。由于他的文章確實寫得不錯，所以主編一直都沒有說什么，但時間長了，他不會打字的這個問題一直得不到解決，幾次因為他的拖稿，而導(dǎo)致美編加班，影響部門與部門之前的情緒，最后主編不得不決定放棄他。

    提醒：如果你是公司里面的老員工，或許會因為工作年限或經(jīng)驗，使你擁有一種優(yōu)越感，但你千萬不要忘記，你的下面是一群“年輕就是本錢”，新時代工具操作嫻熟的后輩，如果在這樣的環(huán)境中，你還以倚老賣老自居，終有一天，會被公司裁掉。不管你做什么工作，跟上時代的步伐，學(xué)習(xí)新的技能才不會被人取代。

    二、份內(nèi)事要做好，更要為老板多考慮一點

    只做好份內(nèi)工作的員工，哪里都有，但如果你在做份內(nèi)工作的同進(jìn)能夠多為老板考慮一點的人卻很少�！吨录游鱽喌男拧防镉幸粋�事例：斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天，同事們出去吃飯了，這時，一個董事經(jīng)過他們部門時停了下來，想找一些信件。這并不是斯拉分內(nèi)的工作，她回答道：“對于此信我一無所知，但是，達(dá)斯先生，讓我來幫助您處理這件事情吧！我會盡快把它找到并會把它放在你的辦公室里�！碑�(dāng)她將他要找的東西放在他面前的時候，董事顯得格外高興。

    四個星期后她被提升到了一個更重要的部門工作，并且薪水提高了30％。猜猜是誰推薦她的？就是那位董事。在她提供了幫助之后，他記下了她的名字，在一次公司管理會上，他推薦她擔(dān)任一個更高職位的工作空缺。

    在這里，有人會說斯拉是因為那個人是董事，才會這么熱情的為他做事，如果換個人就不會了。說這種話的人，筆者只會說，他是個自私的人，別想他為會了他的朋友或是公司多做對他沒有好處的事情。

    提醒：我們是公司的員工，老板為我們發(fā)薪水，如果你想在公司里長久工作下去，得到提升的話，老板憑什么來提升你，給你漲工資？憑的就是份內(nèi)工作要做好，更要為他多考慮一點。