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    面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

    問題一：“請你自我介紹一下”

    思路：

    1、這是面試的必考題目。

    2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

    3、表述方式上盡量口語化。

    4、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。

    5、條理要清晰，層次要分明。

    6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

    問題二：“談談你的家庭情況”

    思路：

    1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

    2、 簡單地羅列家庭人口。

    3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

    4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

    5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

    6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

    7、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

    問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

    思路：

    1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

    2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

    3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

    4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

    5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。