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招聘:車間經理
該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-
刷新日期:2024/12/26 11:19:53,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
要求工作經驗:三年以上 崗位性別要求:不限 崗位學歷要求:本科(自考)
薪資水平:10000-15000 工作地點:青海西寧市城中區(qū) 招聘人數(shù):1人
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薪資水平:10000-15000 工作地點:青海西寧市城中區(qū) 招聘人數(shù):1人
崗位職責/要求
1、理科類或相關專業(yè)本科以上學歷,有5年以上管理經驗。
2、知識:熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產規(guī)程以及質量標準。
3、技能技巧:熟練運用辦公軟件,具有一定的英語基礎。
4、個人素質:優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力,能夠承受高強度的工作壓力。
崗位職責:
1、根據(jù)集團總章程,主持制定氧化物車間(錦川)各項制度、工作流程等管理性文件;
2、監(jiān)督部門內各項管理制度及工作流程的落實情況,并定期組織修繕;3、協(xié)助、參與公司要求的其他管理制度和流程的建設工作。
4、根據(jù)公司經營計劃,逐條分解并合理制定本部門詳細的工作計劃,組織協(xié)調人機料法環(huán)各類資源實施生產具體活動,以便實現(xiàn)各項經營目標;5、協(xié)助人力資源部做好員工關系,包括各類技能等培訓工作和績效考核體系的完善,以此推進本部門的整體團隊建設工作,使營造公平、積極、和諧的工作氛圍和達到高效的工作目的;
6、做好設備TPM管理工作,通過推進設備三級保養(yǎng)工作使生產設備處于正常運轉狀態(tài),以便滿足生產需求,根據(jù)設備實際運轉狀況,分析并調整相應的維修保養(yǎng)制度,對重點問題提出建設性的處理方案,必要時組織相關部門實施技改工作;
7、實施精益生產管理模式,通過改善車間5S管理水平和設備OEE水平以便降低制造成本;
8、調動品質技術部門對現(xiàn)場具體的加工工藝流程不斷進行優(yōu)化,確保產品質量越發(fā)變好;
9、跟進并督導完成計劃部下達的交付任務;
10、根據(jù)金屬異物及Cu/Zn專項稽查組工作思路及方向,負責執(zhí)行生產現(xiàn)場金屬異物及Cu/Zn的改善、維持,嚴格落實作業(yè)標準。監(jiān)控、整改、報告異常情況,避免再發(fā)生。
11、協(xié)助安環(huán)部門開展現(xiàn)場安全各項管理工作。
2、知識:熟悉所在產業(yè)、行業(yè)的生產規(guī)程以及質量標準。
3、技能技巧:熟練運用辦公軟件,具有一定的英語基礎。
4、個人素質:優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力,能夠承受高強度的工作壓力。
崗位職責:
1、根據(jù)集團總章程,主持制定氧化物車間(錦川)各項制度、工作流程等管理性文件;
2、監(jiān)督部門內各項管理制度及工作流程的落實情況,并定期組織修繕;3、協(xié)助、參與公司要求的其他管理制度和流程的建設工作。
4、根據(jù)公司經營計劃,逐條分解并合理制定本部門詳細的工作計劃,組織協(xié)調人機料法環(huán)各類資源實施生產具體活動,以便實現(xiàn)各項經營目標;5、協(xié)助人力資源部做好員工關系,包括各類技能等培訓工作和績效考核體系的完善,以此推進本部門的整體團隊建設工作,使營造公平、積極、和諧的工作氛圍和達到高效的工作目的;
6、做好設備TPM管理工作,通過推進設備三級保養(yǎng)工作使生產設備處于正常運轉狀態(tài),以便滿足生產需求,根據(jù)設備實際運轉狀況,分析并調整相應的維修保養(yǎng)制度,對重點問題提出建設性的處理方案,必要時組織相關部門實施技改工作;
7、實施精益生產管理模式,通過改善車間5S管理水平和設備OEE水平以便降低制造成本;
8、調動品質技術部門對現(xiàn)場具體的加工工藝流程不斷進行優(yōu)化,確保產品質量越發(fā)變好;
9、跟進并督導完成計劃部下達的交付任務;
10、根據(jù)金屬異物及Cu/Zn專項稽查組工作思路及方向,負責執(zhí)行生產現(xiàn)場金屬異物及Cu/Zn的改善、維持,嚴格落實作業(yè)標準。監(jiān)控、整改、報告異常情況,避免再發(fā)生。
11、協(xié)助安環(huán)部門開展現(xiàn)場安全各項管理工作。
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- ◇ 流程體系主管—企管方向
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- ◇ WMS組長
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- ◇ 廠房工程部常務副部長
- ◇ 質量部副部長
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- ◇ LMO生產技術主任
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- ◇ 物流規(guī)劃工程師
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- ◇ 網絡運維工程師
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- ◇ 檢測工程師
- ◇ 資深工程師
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- ◇ 助理工程師(招聘暫停)
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