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任職條件：
大中型制造企業(yè)，運營管理或企管背景，具有企業(yè)經(jīng)營管理體系建設經(jīng)驗；具備豐富的企業(yè)經(jīng)營計劃和預算管理、制度流程管理經(jīng)驗，5年以上經(jīng)營管理部、運營管理部、企管部等同崗位工作經(jīng)驗；
崗位職責
1.管理優(yōu)化：組織學習先進的管理理念和管理方法，研究、分析集團公司經(jīng)營管理狀況，優(yōu)化、創(chuàng)新、提升管理水平；對現(xiàn)有經(jīng)營管理相關的機制和會議進行優(yōu)化統(tǒng)籌；
2.制度建設：建立健全經(jīng)營管理體系，制定、完善經(jīng)營計劃管理、預算管理、經(jīng)營分析管理、投資管理、產(chǎn)銷存管理相關制度；
3.部處管理：負責部處崗位職責、工作標準的制定；負責部處工作計劃的制定、實施、監(jiān)督：