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- 青海泰豐先行鋰能科技有限公司------(青海人才網(wǎng)對該單位的信用申明)
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依據(jù)該單位所提供的證明材料,該單位目前的信用等級是:(★★)-----查看公司概況
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招聘:質(zhì)量/高級質(zhì)量工程師
該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-
刷新日期:2024/12/27 12:06:26,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
要求工作經(jīng)驗:五年以上 崗位性別要求:不限 崗位學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科
薪資水平:10000-20000 工作地點(diǎn):青海西寧市城中區(qū) 招聘人數(shù):1人
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薪資水平:10000-20000 工作地點(diǎn):青海西寧市城中區(qū) 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé)/要求
任職資格:
1. 具備質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識;
2. 熟悉制造型企業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理及改善;
3. 熟練掌握并應(yīng)用各種品質(zhì)管理工具,如FMEA,SPC,MSA等;
4. 接受過ISO9001、IATF16949的培訓(xùn);
5、制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗3年以上,有新能源電池材料或者電池行業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)年度質(zhì)量目標(biāo)的策劃考核及跟進(jìn);
2.過程質(zhì)量管理:
2.1協(xié)助和參與各業(yè)務(wù)中心過程質(zhì)量控制策劃,包括全過程及4M1E等;
2.2依據(jù)質(zhì)量控制水平及產(chǎn)品質(zhì)量水平,策劃各業(yè)務(wù)中心過程審核及產(chǎn)品審核并實施;
2.3依據(jù)業(yè)務(wù)中心的變更清單,對變更過程進(jìn)行抽樣,確認(rèn)變更適宜性,符合性和有效性;
3.質(zhì)量事故管理:
3.1負(fù)責(zé)集團(tuán)《質(zhì)量事故管理程序》的策劃和維護(hù);
3.2依據(jù)《質(zhì)量事故管理程序》,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督,確保問題閉環(huán)且不重復(fù)發(fā)生;
4.質(zhì)量統(tǒng)計分析:負(fù)責(zé)集團(tuán)和各業(yè)務(wù)中心提交的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,確定持續(xù)改進(jìn)機(jī)會,并推進(jìn)改進(jìn)工作;
5.質(zhì)量系統(tǒng)管理
5.1 負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量信息系統(tǒng)需求策劃及統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理;
5.2 負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量信息系統(tǒng)變更需求的管理;
6.內(nèi)外部滿意度:負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量內(nèi)外部滿意度的實施(抽樣)和監(jiān)督;
1. 具備質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識;
2. 熟悉制造型企業(yè)現(xiàn)場品質(zhì)管理及改善;
3. 熟練掌握并應(yīng)用各種品質(zhì)管理工具,如FMEA,SPC,MSA等;
4. 接受過ISO9001、IATF16949的培訓(xùn);
5、制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗3年以上,有新能源電池材料或者電池行業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.質(zhì)量目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)集團(tuán)年度質(zhì)量目標(biāo)的策劃考核及跟進(jìn);
2.過程質(zhì)量管理:
2.1協(xié)助和參與各業(yè)務(wù)中心過程質(zhì)量控制策劃,包括全過程及4M1E等;
2.2依據(jù)質(zhì)量控制水平及產(chǎn)品質(zhì)量水平,策劃各業(yè)務(wù)中心過程審核及產(chǎn)品審核并實施;
2.3依據(jù)業(yè)務(wù)中心的變更清單,對變更過程進(jìn)行抽樣,確認(rèn)變更適宜性,符合性和有效性;
3.質(zhì)量事故管理:
3.1負(fù)責(zé)集團(tuán)《質(zhì)量事故管理程序》的策劃和維護(hù);
3.2依據(jù)《質(zhì)量事故管理程序》,對重大質(zhì)量事故進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)督,確保問題閉環(huán)且不重復(fù)發(fā)生;
4.質(zhì)量統(tǒng)計分析:負(fù)責(zé)集團(tuán)和各業(yè)務(wù)中心提交的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,確定持續(xù)改進(jìn)機(jī)會,并推進(jìn)改進(jìn)工作;
5.質(zhì)量系統(tǒng)管理
5.1 負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量信息系統(tǒng)需求策劃及統(tǒng)籌數(shù)據(jù)管理;
5.2 負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量信息系統(tǒng)變更需求的管理;
6.內(nèi)外部滿意度:負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量內(nèi)外部滿意度的實施(抽樣)和監(jiān)督;
聯(lián)系方式
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- ◇ 理化檢測工程師
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- ◇ 審計經(jīng)理
- ◇ 電力設(shè)施副經(jīng)理
- ◇ 基礎(chǔ)運(yùn)維副經(jīng)理
- ◇ 質(zhì)量常務(wù)副部長
- ◇ 質(zhì)量部副部長
- ◇ LMO生產(chǎn)常務(wù)副部長
- ◇ LFP生產(chǎn)技術(shù)常務(wù)副部長
- ◇ 董事長辦公室副主任 -分
- ◇ 經(jīng)營經(jīng)理
- ◇ 經(jīng)營主管 -經(jīng)營分析
- ◇ 經(jīng)營專員
- ◇ 流程體系主管—企管方向
- ◇ 流程體系經(jīng)理 —企管方向
- ◇ WMS組長
- ◇ 開發(fā)組長
- ◇ 設(shè)備管理負(fù)責(zé)人
- ◇ 智能規(guī)劃副部長
- ◇ 工程管理部常務(wù)副部長
- ◇ 廠房工程部常務(wù)副部長
- ◇ 質(zhì)量部副部長
- ◇ 質(zhì)量經(jīng)理-體系
- ◇ 質(zhì)量經(jīng)理-檢驗標(biāo)準(zhǔn)化
- ◇ 質(zhì)量經(jīng)理
- ◇ 車間經(jīng)理
- ◇ 計劃物控部副組長
- ◇ NRC人力資源副經(jīng)理
- ◇ 采購部副經(jīng)理
- ◇ 安環(huán)主任
- ◇ LFP生產(chǎn)技術(shù)主任
- ◇ LMO生產(chǎn)技術(shù)主任
- ◇ 生產(chǎn)組組長
- ◇ 維護(hù)組組長
- ◇ 合并&報告經(jīng)理
- ◇ 預(yù)算&成本控制經(jīng)理
- ◇ 財務(wù)經(jīng)理
- ◇ 財務(wù)副部長
- ◇ 車間主任
- ◇ 綜合運(yùn)營部副主任
- ◇ 工程中心常務(wù)副部長
- ◇ 智能倉儲部組長
- ◇ 計量檢測經(jīng)理
- ◇ 質(zhì)量/高級質(zhì)量工程師
- ◇ 質(zhì)量管理經(jīng)理
- ◇ 高壓電氣工程師
- ◇ 土建工程師
- ◇ 會計
- ◇ 財務(wù)庫管
- ◇ 粉體開發(fā)研究員
- ◇ 中試技術(shù)員
- ◇ 生產(chǎn)規(guī)劃組 組長/副組長
- ◇ 布局規(guī)劃工程師
- ◇ 物流仿真工程師
- ◇ 物流規(guī)劃工程師
- ◇ 出納(暫停招聘)
- ◇ 副經(jīng)理
- ◇ 產(chǎn)品資深工程師/工程師
- ◇ 集團(tuán)薪酬績效經(jīng)理
- ◇ 集團(tuán)人力資源規(guī)劃經(jīng)理
- ◇ 資產(chǎn)&費(fèi)用會計
- ◇ 數(shù)據(jù)信息化主管
- ◇ MES高級工程師
- ◇ 成本核算
- ◇ 純水站,軟水站操作工
- ◇ 污水站操作工-停招
- ◇ 安裝工程師
- ◇ 安全工程師
- ◇ 物控工程師
- ◇ 計劃工程師
- ◇ 生產(chǎn)主管
- ◇ 造價工程師
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- ◇ 宿舍管理員-停招
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- ◇ 資源開發(fā)經(jīng)理
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- ◇ 采購計劃-停招
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