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　　柴達(dá)木日報8月2日訊 今年以來，海西州始終堅持把做好農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要工程，從強(qiáng)化組織管理、健全服務(wù)體系、統(tǒng)籌組織培訓(xùn)、提供就業(yè)崗位四個方面入手，在深入調(diào)查了解農(nóng)牧民收入、生活等狀況、及時掌握農(nóng)牧民的就業(yè)動態(tài)、加強(qiáng)農(nóng)牧民勞動技能培訓(xùn)力度的基礎(chǔ)上，積極為廣大農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)提供全方位服務(wù)。

　　州勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)，組織協(xié)調(diào)全州農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。在多次召開會議，專題研究農(nóng)牧區(qū)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的同時，制定出臺農(nóng)牧區(qū)勞務(wù)輸出實(shí)施意見，把勞務(wù)輸出列入各地考核目標(biāo)，使農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、組織化、制度化。

　　抓住建立勞動保障服務(wù)平臺的有利時機(jī)，建立州、市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))四級勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系，對農(nóng)牧區(qū)勞動力進(jìn)行調(diào)查摸底、分類建檔、就業(yè)登記，全面掌握農(nóng)牧區(qū)富余勞動力基本情況，積極推行勞動力轉(zhuǎn)移動態(tài)化管理。同時，不斷加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織、管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。截至目前，全州共實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)43080人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1.53億元。

　　加強(qiáng)勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)。緊緊圍繞政府重大投資項(xiàng)目和重點(diǎn)工程，以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向面向城鄉(xiāng)勞動力市場需求開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)富裕勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過州、縣、鄉(xiāng)、村四級層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立健全農(nóng)牧區(qū)富余勞動力培訓(xùn)長效機(jī)制，建立督促檢查責(zé)任追究制，形成了一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的工作格局。狠抓勞務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量，重新認(rèn)定海西州職業(yè)技術(shù)學(xué)校、格爾木市航順人力資源培訓(xùn)中心等8家州內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為海西州農(nóng)民工培訓(xùn)基地。進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)資金管理，設(shè)立專賬專戶，確保�？顚Ｓ谩＝衲晟习肽�，全州共舉辦勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、汽車駕駛員、汽車維修工、化工工藝、中式烹飪等各類技能培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)人員2488人，其中城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)勞動力1749人。

　　堅持農(nóng)民工、和城鎮(zhèn)就業(yè)人員一視同仁，使其享有與城鎮(zhèn)人員相同的就業(yè)服務(wù)政策和培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批和對農(nóng)民進(jìn)城轉(zhuǎn)移就業(yè)的職業(yè)工種限制。組織協(xié)調(diào)全州各公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)為農(nóng)民工提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，農(nóng)民工可持人社部門發(fā)放的《培訓(xùn)券》在省內(nèi)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。