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    我的弱勢：

    英語水平不好：CET-6才498分，不敢開口說英語

    性格：剛一見面不知道該怎樣的表達(dá)自己

    學(xué)習(xí)成績：四年平均80.06，不算好

    公司實踐：缺少這方面的經(jīng)歷

    專業(yè)不對口：我不打算找本專業(yè)的工作，所以我的專業(yè)成了弱勢，缺少很多知識。

    企業(yè)財經(jīng)：這些知識都很匱乏，尤其對財經(jīng)問題不知道怎么分享。

    B、努力的給自己充電

    在準(zhǔn)確的給自己做好SWOT分析了之后，就可以揚長避短的準(zhǔn)備找工作了。對于我來說，我就是有關(guān)英語的工作都不找，以至于連一些世界500強(qiáng)的公司看都不看，現(xiàn)在后悔了，所以你啊，有時間還是把英語學(xué)好，這是一塊敲門磚啊。自從開始找工作了，我就開始給自己惡補知識了，從市場營銷到企業(yè)管理，我一本一本書的看，畢竟大四也沒什么事情，多看點書總是好的，尤其是和企業(yè)有關(guān)的。我在面試時獲益的是《績效管理》和《免費》，真的竟然就用上了。另外多關(guān)心下財經(jīng)新聞。如果你時間實在來不及了，就學(xué)會利用百度，比如，4P\4C\6P等等，不一定非要明白它是怎么來的，再比如通路啊，百度一下，看看解釋，有個大概的印象就好了，多學(xué)會利用百度，在得到一個公司面試的時候，把和公司以及和你職位有關(guān)的東西都百度一下吧，會有收獲的。

    C、學(xué)會打扮你自己

    多看點穿著禮儀什么知識吧，把自己弄得像個職場上的人。

    4、求職時的筆試

    對于筆試我不知道該怎么說，因為我沒有找和銀行或者其他專業(yè)性很強(qiáng)的工作，所以考的都和公務(wù)員行測考試差不多，行測多把握一下還是有好處的，和企業(yè)相關(guān)的知識考的倒很少，我現(xiàn)在還沒有遇到。

    5、求職時經(jīng)歷的一些面試的形式

    先說說面試開始的第一個環(huán)節(jié)吧，自我介紹。這個東西有很多人把它看得很重要，我到覺得面試很重要的是自然的表現(xiàn)自我，把真實的自己表現(xiàn)出來就可以了，沒必要刻意的多做準(zhǔn)備，如果你把我上面說的，另外有很多經(jīng)歷，你能正常的發(fā)揮自己就好了。自我介紹只是一個熱身的環(huán)節(jié)，沒必要精心的準(zhǔn)備，但要聰明，不能亂來。我一般會根據(jù)面試官和我前面開始的人來現(xiàn)場臨時發(fā)揮，做我的自我介紹。如果面試官手里有我的簡歷，我不會很具體的說我做過什么，獲得過什么，因為那是重復(fù)，我會用一個很簡短的例子來說明我的性格和優(yōu)勢，當(dāng)然這個性格和優(yōu)勢是和公司的理念文化相符合的。如果公司面試官的手里沒有簡歷，我會稍微帶上我得意的經(jīng)歷和榮譽，比如我創(chuàng)辦過社團(tuán)啊，獲得了省級獎勵啊等等。如果我是第一個做自我介紹的，我會很小心的根據(jù)面試官的要求去說，如果我不是第一個，我會根據(jù)前面介紹人的情況去說，目的只有一個，告訴面試官我比他們優(yōu)秀并且適合你們。

    A、一對一的面試

    我很喜歡這樣的面試方式，這種形式很少，遇到的機(jī)會機(jī)會很少，一般公司哪有這么大的經(jīng)歷一個一個來啊。對付這種面試形式，最好的辦法是跟著面試官走，可以不用很嚴(yán)肅，偶然活躍一下氣氛是必須的哦。因為只有面試官和你兩個人，談話就不要太拘謹(jǐn)啦。