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    在風(fēng)云變幻的職場上，如何使自己立于不敗之地，并且得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和提拔，是每一位渴望成功的職場人士都非常關(guān)心的問題。成功的秘訣其實(shí)就在于：多了一點(diǎn)。比別人努力一點(diǎn)，比別人堅(jiān)持一點(diǎn)，比別人辛苦一點(diǎn)一點(diǎn)一點(diǎn)日積月累，最終小溪匯成江河。職場生涯勝負(fù)全由自己掌握敢于擔(dān)當(dāng)不僅是重要的個(gè)人品質(zhì)，也是有效領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的基礎(chǔ)和優(yōu)化企業(yè)管理的核心。找借口積習(xí)難改的人不可能成為優(yōu)秀經(jīng)理人或領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)楫?dāng)今社會(huì)的競爭要求每個(gè)組織滄州人才網(wǎng)都必須不斷地完善，而這些壞習(xí)慣恰好就是阻礙改進(jìn)的絆腳石。如果讓我的職業(yè)生涯重頭來過，我會(huì)把培養(yǎng)并展示有擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度作為首要任務(wù)。

    培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度，不怕犯錯(cuò)誤，即使犯了錯(cuò)誤也要毫不猶豫地承認(rèn)并為此承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì)滄州招聘做得很好。責(zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。

    與其抱怨別人，不如堅(jiān)持再做些努力如果你去參加很多都市白領(lǐng)出席的飯局，一定會(huì)聽到各式各樣血淚斑斑的控訴：刻薄的上司，白癡的同事，累死人的工作，永遠(yuǎn)不會(huì)降臨的升職，但你永遠(yuǎn)聽不到她們打算花力氣去改變現(xiàn)狀。職場中真的不會(huì)有什么無法解決的難題。提醒您可以想辦法討好；工作難，請努力進(jìn)修；升職加薪事宜，可以去跟公司討價(jià)還價(jià)；實(shí)在忍無可忍，你又何必一棵樹上吊死？常�？匆娨恍┤税选斑@公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，而實(shí)際情況是個(gè)人簡歷還一字沒更新過，這樣的人究竟指望得到誰的同情呢？成功者的原因就在于：在職場生涯中一貫忠于自己的堅(jiān)持。