四年下來,很感謝各位培訓(xùn)咨詢機構(gòu)合作伙伴的關(guān)照,不僅達到基本授課量的目標,也認識了一批優(yōu)秀的培訓(xùn)咨詢公司的銷售精英們,這些項目經(jīng)理和客戶經(jīng)理與我們并肩作戰(zhàn),共同努力,參加投標,制作方案,溝通需求,客戶引導(dǎo),重復(fù)采購等,忙得不亦樂乎,但同時也要感謝那些默默在背后奮斗的助教們,你們也是公司的幕后英雄,我經(jīng)常用一句話概括他們的價值:一次培訓(xùn)課程的成功50%的功勞要給到助教。
四年下來,個人覺得從事這個職業(yè)不會感到后悔,盡管走的很“孤獨”,至少我一下感悟可以繼續(xù)分享一下:
1、職業(yè)講師是需要具備高度自己管理能力。這種職業(yè)特性就是“無組織,有紀律”,沒有任何人管你,也沒有任何供你使喚,全靠你自己去處理和面對所有事情。
2、你會感到孤獨,因為沒有了組織歸屬感,沒有一群人可以嘮叨,這需要你做好更多的注意力轉(zhuǎn)移,比如溝通的主體轉(zhuǎn)移到同行、家庭、孩子等,尋找更多的社會支持系統(tǒng)。
3、自我學(xué)習(xí)意識要強。不進步就會遭到淘汰,要與時俱進,隨時、隨地、隨人,帶著隨喜心態(tài)學(xué)習(xí)。
4、不要盲目追求課程量,課程質(zhì)量應(yīng)該排第一。
盡管我在2010年講了224天,而且之前每年均在150天以上,但這一切均是業(yè)內(nèi)口碑傳播行為,我很少關(guān)注這些具體的數(shù)字,我現(xiàn)在80%的精力在課程研究和學(xué)習(xí)上,昨天還抽空去深圳移動的服務(wù)廳現(xiàn)場做了半天的調(diào)研,我需要保持我的課程的創(chuàng)新性、實戰(zhàn)性,因為這些是課程的生命力所在。2011年計劃控制在150天左右,從注重量轉(zhuǎn)向更注重質(zhì)的提升與保證。
5、職業(yè)講師的職業(yè)化修為和素養(yǎng)很重要。
我一直認為:職業(yè)講師的人品與課品同樣重要,你的職業(yè)化操守,包括職業(yè)道德,還有必須遵循業(yè)內(nèi)的游戲規(guī)則,充分理解和支持培訓(xùn)公司的行為上,要和你的課程一樣,做到盡量職業(yè)化。 |