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     在2011年開年之初，回顧商業(yè)職業(yè)講師四年的時(shí)光，仿佛一切的往日的情景歷歷在目。

     我接觸培訓(xùn)，從事培訓(xùn)或相關(guān)的工作較早，因?yàn)樵诖髮W(xué)開始，就開始聽一些培訓(xùn)課程，自己也給3家企業(yè)作過講座，后來大學(xué)畢業(yè)后，進(jìn)入國有單位從事的是HR工作，也負(fù)責(zé)一些培訓(xùn)管理的工作，后來深圳發(fā)展，進(jìn)入美國NEO集團(tuán)也是從事HR管理工作，以及負(fù)責(zé)整個培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理，再到后來進(jìn)入咨詢培訓(xùn)業(yè)發(fā)展，在問鼎工作過一年半時(shí)間，擔(dān)任顧問和講師，很多培訓(xùn)公司的朋友大力鼓勵后，很自然地出來做自由職業(yè)講師至今。

     當(dāng)時(shí)接觸并認(rèn)識到了業(yè)內(nèi)最早的一批培訓(xùn)師，見證了成功學(xué)培訓(xùn)到公開課的火爆，公開課逐步轉(zhuǎn)移內(nèi)訓(xùn)市場的發(fā)展，也看到了N多職業(yè)講師風(fēng)起云涌，也接觸的很多培訓(xùn)公司從小做大，比如聚成，還有我的老東家深圳問鼎資訊，當(dāng)然也看到很多當(dāng)年資歷老、規(guī)模較大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸有盛轉(zhuǎn)衰的可悲局面。

     總體而言，培訓(xùn)市場的規(guī)模，從業(yè)者的素質(zhì)逐年的提升，客戶的采購規(guī)模也在擴(kuò)大，但對于講師的要求，課程的質(zhì)量也是越來越高。

      我這四年以來，聚焦在通信運(yùn)營商、電力和銀行，以及一些大型企業(yè)較多一些，三大通信運(yùn)營商（中國移動、電信、聯(lián)通）應(yīng)該培訓(xùn)過快近100家省、市區(qū)公司了，我培訓(xùn)的最大的感受就是，能夠長期服務(wù)中國移動的講師一定是屬于實(shí)戰(zhàn)派講師群體里的“精英分子”，給其他行業(yè)講課，比如制造業(yè)、零售等一般均沒有問題，課程質(zhì)量是可以得到保證的，因?yàn)槟壳耙苿拥膶W(xué)員素質(zhì)是很高，對于講師的課程期望值是很高的，對于講師的表達(dá)、課程邏輯等細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)越來越多，而且“胃口”越來越大，光實(shí)戰(zhàn)是不夠了，還要有很強(qiáng)的工作指導(dǎo)性，要有一定專業(yè)高度。