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    有人的地方就有江湖職場“潛規(guī)則”一般指的是：在一方并非情愿的情況下，另一方仗其地位、權力、工作的優(yōu)勢，以各種金錢和地位、利益上的物質誘惑，對一方滄州人才網進行性暗示、性語言挑逗或者有性的舉動。規(guī)則是一種制度，潛規(guī)則是一種游戲。遵守制度的人，只能被人領導。而讀懂游戲規(guī)則的人才能活得自由自在，甚至能領導別人。職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長。必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭要點燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

    必須遵守規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請按顯規(guī)則辦事；要被人認為是一個遵守規(guī)則的人，請按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說，按邯鄲人才網潛規(guī)則做，是為最高原則。補充：如果具備這22條，估計成為一個合格的打工族問題不大，有所成就可能很難。我的生存法很簡單高標處世低調做人坦誠真實多好啊。必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會有能力的人總是站在集體的反面。必須理解秘密秦皇島人才網的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

    身為員工，你給對誰負責啊，這個問題還難嗎？對你的工作負責，對你的直接上司負責不就行了。但這個問題也不那么簡單。如果你的直接上司能夠決定的你的職務和薪水，那么當然，他就是你的貴人，如果你的直接上司的權利并不能決定你的職務和薪水，那么你要弄明白誰是你的貴人。給 石家莊招聘他留下好印象，遠比你加班苦干要有效的多。至于這個貴人，別管他是什么的樣的人，讓他為你服務是最重要的。庸俗嗎？庸俗！正確嗎？永遠正確。如果你很能干，好啊，繼續(xù)干什么去吧。但別怪我為什么不提升你。你干得好，說明你勝任這個位置，既然沒有人比你能勝任這個位置，我怎么舍得讓你離開呢？呵呵。你很能干，但是提升了你，你還能向過去那么能干嗎？這可不敢擔保。再說，還有一個你的同事，他也和你一樣能干，如果我提了你，豈不會影響北京招聘他的積極性，所以，最好的辦法就是讓你們倆暗中競爭，前面永遠掛一塊肉，這樣，公司整體效率才會越來越高。至于那塊肉，嘿嘿，等風干的時候，會給你們的。別急。

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