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    本人南方某理工科985院校管理學碩士女生一枚，專業(yè)為非常邊緣非常冷門的管理學邊緣專業(yè)，求職目標為人力資源管理，現(xiàn)已簽約。實習期間先后在國內某知名IT公司、500強快消、500強外資行做過為期15個月的HR 實習生工作�，F(xiàn)在把求職過程中遇到的所有面試情況跟大家做個分享，不是炫耀，只為回饋壇子里的廣大奮斗者，不對胃口的請悄然飄過，不要拍磚，謝謝！（內附小組討論案例詳解）

    Step 1 簡歷

    本人實習期間一直是做HR,雖然涉及的是不同模塊，但簡歷確實看得不少，后來也幫很多同學修改過簡歷，現(xiàn)在把經驗跟大家分享一下。

    一份好的簡歷是找工作的第一步，特別是對于經管類的同學（某些搞技術的同學可能簡歷做得一般也能找個比較理想的工作）但是經管類不同，比如說你去銀行面試，搞得灰頭土臉的絕對沒有機會的，因為人家都說了銀行就是選美嗎，同樣，簡歷是你的第一張臉。

    大家可以在網上下載一個時下比較流行的模板來填充，我比較推薦那種簡潔明了版本的，不推薦用表格（外企喜歡的那個格式最好）。而且簡歷需要根據所投企業(yè)的性質來不斷修改，我不建議一份簡歷走天下，我自己的簡歷從投實習到最后找工作，修改了不下10遍，每改一遍都有收獲。

    簡歷的基本內容就不說了，該有的你都得有。另外經管類的同學，建議有學生干部的一定要突出學生干部工作，有特長的也要突出（銀行會很關注特長），想應聘外企的英語簡歷是必需的。

    簡歷是一頁還是兩頁這個問題之前也糾纏了我挺久的，根據我自身的經驗，我感覺銀行類（本人只申請了工行和中行，簡歷都通過了）還是一頁為妙，普通職位的話就不用寫項目經驗了，什么投行的我沒投過就不發(fā)表意見了。投另外的一些國企（本人投了南航、中集集團簡歷關都通過了），用的是兩頁的簡歷，上面加了項目情況和論文發(fā)表情況，HR面試的時候也問到了我的項目和論文，中集那個還問得特別詳細。投一些私企（本人投了正略鈞策和華為簡歷都通過），用的也是兩頁的，感覺兩頁的內容比較飽滿，自己個人比較喜歡。