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 　　全省人才工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委、政府和組織人事部門要堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)人才工作，不斷提高抓人才工作的能力，切實(shí)把全國(guó)、全省人才工作會(huì)議精神以及國(guó)家和我省的《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》真正落到實(shí)處。

　　人才是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。當(dāng)前，一些地區(qū)和單位不同程度存在抓人才工作思路不寬、辦法不多、措施不硬、動(dòng)力不足等問(wèn)題，歸根究底就是抓人才工作的能力不強(qiáng)。提高抓人才工作的能力，就要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前人才工作面臨的難得機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，深入分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才工作的新要求，深入研究人才工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想，銳意創(chuàng)新，健全和完善人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、考核評(píng)價(jià)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等機(jī)制，最大限度把“八方英才”聚集到建設(shè)新青海的偉大實(shí)踐中來(lái)。

　　解放思想是提高人才工作能力的關(guān)鍵。各級(jí)黨委、政府和組織人事部門要堅(jiān)決破除人才工作的陳舊思想和落后觀念，切實(shí)打破條條框框，牢固樹(shù)立人才資源是第一資源思想，通過(guò)組織學(xué)習(xí)全省人才工作會(huì)議精神，提高各地區(qū)、各部門和廣大干部群眾對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，在全社會(huì)營(yíng)造重視人才工作，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚。

　　提高抓人才工作的能力，就要突出“三抓”。一是抓好人才規(guī)劃的制定。結(jié)合地區(qū)和單位實(shí)際，認(rèn)真制定好中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和一個(gè)時(shí)期人才工作計(jì)劃，確保人才工作有方向、有目標(biāo)、有措施。二是抓好人才工作各項(xiàng)政策的制定。圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和激勵(lì)保障等環(huán)節(jié)，研究制定相關(guān)政策，做到人才工作各環(huán)節(jié)都有政策依據(jù)和制度保障。三是抓好人才工作宣傳。大力宣傳我省人才工作典型事跡，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)注人才工作、支持人才工作發(fā)展的良好氛圍。

　　提高抓人才工作的能力，各級(jí)組織部門要切實(shí)履行“牽頭抓總”職責(zé)。要牽頭協(xié)調(diào)、整合人才工作力量和資源，組織實(shí)施好重大人才工作項(xiàng)目，建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度和專家決策咨詢制度，充分發(fā)揮專家在重大決策中的參謀咨詢作用；要緊緊抓住人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)和保障等環(huán)節(jié)，創(chuàng)新人才工作體制和機(jī)制，不斷優(yōu)化人才政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境；要加強(qiáng)調(diào)查研究和分類指導(dǎo)，及時(shí)解決傾向性、根本性和全局性問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)各地各部門人才工作新探索、新做法、新經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用典型指導(dǎo)工作，整體推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)；要加強(qiáng)督促檢查，圍繞各級(jí)黨委關(guān)于人才工作決策，建立健全督促檢查和激勵(lì)辦法，定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作部署和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。