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    1、形象儀表很重要

    你的一言一行，一舉一動，都將影響考官對你的評判。我們并不是要求苛刻，而是一個職場人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢？見面主動握手，在職人員應主動遞出名片，告訴對方姓名。禮貌用語“您好，我是XXX”“請問，人力資源部怎么走”“請問，XX小姐在嗎”。你想想看，如果一個人要想融入這個公司，一開始就給人留下不懂禮貌的印象，你覺得他還會有希望嗎？

    2、見面記得保持微笑

    有的人，上面的一條做的很多，可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個事情，就是我面試HR崗位的時候，我們的老總和我說：“我對你的微笑不是很滿意，做我們HR，別人可以喊累，你們不行，別人可以偷懶，你們不行，別人可以抱怨，你們不行，別人可以不微笑，你們不行，因為你們是公司的窗口，你們都不行，公司又怎么行？”。這句話，給我留下了很深刻的印象。所以，我也希望，大家能夠保持微笑，標準的露出8顆牙齒，把快樂傳遞給對方。

    3、聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加具有說服力

    我記得我的老總、上司、同行等等，有時候坐下來一起閑聊的時候，會得出這樣一條結(jié)論，我們要招的是員工、是主管、是合作者，不是演說家。一個人，如果只會把自己的觀點強加在別人的頭上，而不注意聆聽。做事情，只會埋頭苦干，而不去溝通，最后做錯了被說了兩句，還要埋怨你。這樣的人，一開始就不應該招進公司。所以，聆聽很重要，他可以讓你將問題闡述的更加準確，他可以讓你少走很多不必要的彎路，他可以讓你更受同事的尊敬。因為人都是長著兩個耳朵，一個嘴巴，多聽少說，也一直以來是老祖宗流傳下來的古訓。