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　　馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁長的規(guī)劃書�？墒邱R莉認爲這個打算很有可能增添本錢、或者會引起客戶跟員工不滿，總之不切實際，而且無奈實行。你感到馬莉會怎么處置這件事件呢？

　　A、第二天早上，去老板的辦公室，告知他這個籌劃書不切實際，無法執(zhí)行。

　　B、採取曲折的方式告訴老板自己對計劃書的見解，終極的決議仍是由老闆做。

　　C、臨時拋開本人的主意，依照老板的方案書履行，等到呈現問題后再提出自己的設法和倡議。

　　測試成果：

　　A、你的職場成熟度看來不是很高��！你的舉措在一開端就讓老闆有了防范之心。實際上，還會讓老闆感到到你仿佛不夠資歷治理這所有。給你的職場小建議是：當你對老闆的決議有不批準見時，不要直接說出你不贊成老闆的看法，要知道你得這種表示會讓老闆覺得你在質疑他額度權威，原來你是善意建議，最后反而會讓自己處于很為難的位置。

　　B、看來你已經是職場大蝦了。你十分理解用悠揚的方法向你的上司去論述你得觀點。你深知，如何在照料老闆體面和實現自我價值上獲得完善的均衡。信任你得職業(yè)途徑也會走得比其余人都要輕松、順暢的。

　　C、你已經在職場中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的抉擇。要曉得，老闆不愛好那些當面質疑他威望的人，然而也同樣不喜歡自己的下屬，總是以一副“事后諸葛亮”的形象涌現。如果然的有更好的想法，提議你在細心得想明白當前，用一種婉轉的方式向老闆提出來。這樣不僅照顧到了老闆的面子，還讓自己的想法得以實現，更加好的是，會讓老闆認為你確切是在爲公司的好處斟酌，相信以后也會更加重用你的。