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    無(wú)論你什么專(zhuān)業(yè)，你是否想做管理？做管理不僅是學(xué)了幾門(mén)專(zhuān)業(yè)核心課程，關(guān)鍵的是要知道你能不能很好地和一幫人相處，能不能管好一個(gè)團(tuán)隊(duì)？

    其實(shí)人的職業(yè)發(fā)展可以比較籠統(tǒng)的分為四類(lèi)：一是走技術(shù)路線，完全靠著自己的專(zhuān)業(yè)和研究或者技術(shù)經(jīng)驗(yàn)吃飯，比如說(shuō)去工廠里做技術(shù)總監(jiān)，或者做研發(fā)；二是走管理路線，用超好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；三是技術(shù)＋管理的路線，比如說(shuō)大學(xué)里的校長(zhǎng)、院長(zhǎng)、系主任，研究所里的所長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)等，這些職位都需要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，同時(shí)需要領(lǐng)導(dǎo)能力；四是自由職業(yè)，如：寫(xiě)作、畫(huà)家、或者想干就干，只要干了有一定的收入就可以了！

    如果想去做管理，可以嘗試中間的兩種可能，當(dāng)然將專(zhuān)業(yè)和管理結(jié)合起來(lái)更佳！管理職位的要求你可以去瀏覽招聘廣告，無(wú)非就是一些要求很好的領(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系能力、以及一定的創(chuàng)新的能力等。同時(shí)還要求有一定的學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，就算列出來(lái)，其實(shí)在選的時(shí)候也就是按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，甚至要求干部越大越專(zhuān)越好！比如說(shuō)高校招聘輔導(dǎo)員、行政人員都是要求學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，甚至直接上升到學(xué)生組織的頭的要求！

    在500強(qiáng)的招聘中，一些特別牛企的管理培訓(xùn)生崗位讓很多人眼紅，然而，這樣的企業(yè)經(jīng)常適用關(guān)鍵字搜索功能來(lái)篩選候選人：學(xué)生會(huì)主席、發(fā)表文章、辯論賽冠軍等。我的很多學(xué)生，履歷極度豐富，活動(dòng)參加N次。然而，想進(jìn)名企卻非常困難。原因很簡(jiǎn)單，他在過(guò)去，只扮演了配角，甚至是配角的配角，畢竟現(xiàn)在學(xué)生干部真的是太多了！很少扮演主角。名企的招聘原則很簡(jiǎn)單，做干事的，進(jìn)了企業(yè)也是最好的干事；做頭的，進(jìn)了企業(yè)很快就能做管理。

    所以，如果你想進(jìn)牛企做牛職，如果想考公務(wù)員或者在事業(yè)單位做行政，你必須從大學(xué)開(kāi)始，不停做主角。當(dāng)然可以從配角開(kāi)始做�。∪绻�真是一直是很配的配角，這也只能證明你管理潛質(zhì)一般！從現(xiàn)在開(kāi)始，從班長(zhǎng)、舍長(zhǎng)、年級(jí)長(zhǎng)、部長(zhǎng)、主席等·····不斷地嘗試管理的職位。

    這個(gè)世界上沒(méi)有人一輩子能拯救你，所以不管三七二十一，你是個(gè)“積極向上”的人嗎？反正，如果墮落，能拯救你的人就是未來(lái)，很未來(lái)的未來(lái)！

    這個(gè)世界上墮落的人很多，大學(xué)里也不少，我也遇到不少，神馬游戲之神，網(wǎng)癮帝，小說(shuō)仙……總之，這些人似乎后面都挺讓人難以理解，其實(shí)說(shuō)來(lái)說(shuō)去都是他們的自我管理能力不好！