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　　5、公布成績(jī)

　　根據(jù)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，并進(jìn)行公示，按招聘崗位1：1的比例確定擬聘人選。總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序，確定體檢人選，公示期為7天。

　　6、體檢

　　擬定于2012年元月上旬，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)同崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　7、考核、政審

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核；政審時(shí)須提交本人檔案、政審表等有關(guān)材料。若不按時(shí)提交有關(guān)材料者，視為自動(dòng)放棄，在同崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　8、公示

　　對(duì)體檢、政審合格者，確定為擬聘人員，并面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，對(duì)公示中反映的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，決定是否聘用。

　　9、聘用

　　擬聘人員經(jīng)西寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期間本人不服從分配，不勝任本職工作，以及在道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法方面有不良表現(xiàn)的予以解聘。

　　被聘為職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師人員，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證后，方可按期轉(zhuǎn)正；若在試用期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證者，延期1年轉(zhuǎn)正；延期后仍未能取得相應(yīng)教師資格證者，予以解聘。

　　四、工資待遇

　　試用期內(nèi)享受現(xiàn)行大中專畢業(yè)生起點(diǎn)工資待遇；試用期滿經(jīng)考核合格者，納入事業(yè)編制管理。