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　　二、招聘方式

　　本次招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施；公開招聘教師工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，考錄過程由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，公安部門負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

　　招聘人員自愿報(bào)名，統(tǒng)一筆試（教育教學(xué)理論占20%，專業(yè)知識(shí)占80%），根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例進(jìn)入面試�？偝煽�(jī)計(jì)算方法：筆試占60%，面試占40%，以兩項(xiàng)綜合成績(jī)擇優(yōu)聘用。

　　三、實(shí)施步驟

　　經(jīng)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，開展招聘工作。

　　1、發(fā)布招聘信息

　　擬于2011年12月上旬，通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視臺(tái)等媒介向社會(huì)發(fā)布招聘信息，公布招聘計(jì)劃。

　　2、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心（供銷聯(lián)社三樓）

　　所需資料：報(bào)名時(shí)須提交本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等有效證件原件及復(fù)印件，近期同一底版1寸免冠照片3張，繳納報(bào)名費(fèi)100元（交費(fèi)后無論是否參加考試均不退款）。

　　資格審核：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合，審查報(bào)考人員畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、戶口簿等有效證件原件，并在網(wǎng)上予以驗(yàn)證，審核符合條件的人員準(zhǔn)予報(bào)名，填寫報(bào)考登記表，進(jìn)行人員信息錄入。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其招聘資格。同一崗位要達(dá)到1：5的報(bào)考比例，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到所需比例，則將名額調(diào)整到其它崗位。

　　3、筆試

　　筆試擬定于2011年12月中旬進(jìn)行，考試時(shí)間為150分鐘。

　　筆試命題工作由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)有關(guān)專家實(shí)行封閉命題。

　　筆試成績(jī)公示７天，接受社會(huì)監(jiān)督；根據(jù)筆試成績(jī)分專業(yè)按1：3的比例由高到低確定面試人員，并進(jìn)行公示。

　　4、面試

　　面試擬定于2011年12月下旬進(jìn)行。面試命題工作由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請(qǐng)有關(guān)專家實(shí)行封閉命題。按相關(guān)科目聘請(qǐng)專家組成面試小組進(jìn)行面試，每個(gè)小組不少于7人；對(duì)命題現(xiàn)場(chǎng)、面試考場(chǎng)及面試人員實(shí)行全封閉、屏蔽管理。面試考官現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組，面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，面試結(jié)束后及時(shí)匯總成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。