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    五、招聘程序

    招聘工作由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則。招聘程序如下：

    （一）審定設(shè)崗計(jì)劃。各地根據(jù)教師需求情況，提出設(shè)崗計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府及有關(guān)部門審核同意后報(bào)省“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。省“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各地中小學(xué)教職工編制使用情況、在崗特崗教師待遇落實(shí)情況等進(jìn)行審核，并上報(bào)教育部審定。

    （二）組織招聘報(bào)名。省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳適時(shí)在省內(nèi)媒體和青海教育廳門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，并負(fù)責(zé)受理報(bào)名，進(jìn)行資格審查。

    （三）組織考試考核。省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)考試考核工作。考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科教學(xué)法和教育政策法規(guī)）和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。面試按照教師資格認(rèn)定要求進(jìn)行。

    （四）審定擬招聘人員。在嚴(yán)格考試考核的基礎(chǔ)上，按照考生填報(bào)志愿安排到縣�？h教育局在5個(gè)工作日內(nèi)將特崗教師落實(shí)到學(xué)校，并報(bào)送特崗教師崗位安排信息。經(jīng)省“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬聘用人選并進(jìn)行公示。

    （五）公布招聘人員名單。對(duì)經(jīng)公示無異議人員，由省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編辦聯(lián)合發(fā)文，公布招聘人員名單。

    （六）崗前培訓(xùn)。按照新任教師崗前培訓(xùn)要求，由省教育廳組織對(duì)招聘教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

    （七）簽訂合同。特崗教師持省教育廳開具的介紹函到縣教育局報(bào)到，縣教育局在秋季開學(xué)前負(fù)責(zé)安排到聘用學(xué)校任教。應(yīng)聘人員與任教學(xué)校所在地的縣教育局簽訂為期3年的聘任合同，合同中應(yīng)詳細(xì)明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。