主要工作內(nèi)容 工作標準與要求 1. 組織人員作好工商登記工作和營業(yè)執(zhí)照的年檢等工作,組織辦理下屬單位的經(jīng)營批件、法人委托書和合同印章等工作。 2. 組織經(jīng)濟合同或協(xié)議的起草工作,并參與經(jīng)濟合作項目的談判和合同簽訂過程。 3. 收集下屬單位經(jīng)營業(yè)績情況,進行分析、指導(dǎo)、考核與獎懲;制訂相應(yīng)的管理制度與辦法,并落實。 4. 收集中外機場的經(jīng)營管理資料,結(jié)合本公司經(jīng)營情況,分析,并以報告形式定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5. 解決或協(xié)調(diào)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)問題。 6. 全面領(lǐng)導(dǎo)公司法制化工作,提高公司法制化水平。 1. 組織合理,并使組內(nèi)人員工作積極性高漲。 2. 經(jīng)濟合同或協(xié)議應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟項目的不同特點而有所區(qū)別,還應(yīng)做到責權(quán)明確、文字通暢、內(nèi)容合法并概括全面。 3. 經(jīng)營管理的制度與方法應(yīng)具有激勵性,及時落實,并收集有關(guān)執(zhí)行情況。 4. 每季度向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,使公司經(jīng)營管理水平逐步與國際接軌。 5. 及時(48小時內(nèi))將問題協(xié)調(diào)處理,提高航空公司的滿意度;復(fù)雜問題,24小時內(nèi)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6. 提高有關(guān)人員的相關(guān)法律知識水平,定期組織法律培訓(xùn)活動,降低法律糾紛案件的發(fā)案率。
六、職務(wù)權(quán)限 1. 對公司經(jīng)濟合同的審核權(quán); 2. 對下屬單位經(jīng)營業(yè)績有檢查權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán); 3. 對經(jīng)營管理制度或措施擁有組織制訂權(quán)、組織實施權(quán)和組織控制權(quán); 4. 對下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系有協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán); 5. 對公司無形資產(chǎn)的使用有監(jiān)督、控制權(quán)。 七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。 八、工作資歷:具備四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛。 十、心理品質(zhì)與能力要求 1. 智力:要求思維敏捷,具有很強的學(xué)習(xí)能力; 2. 很強語言表達能力和談判能力; 3. 對事物的發(fā)展變化有較強的分析能力、應(yīng)變能力和決策能力; 4. 具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 十一、所需知識和專業(yè)技能 1. 擔任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能 (1)掌握企業(yè)經(jīng)營管理理論; (2)國家、地區(qū)以及民航行業(yè)有關(guān)經(jīng)營管理的政策法規(guī); (3)法學(xué)基礎(chǔ)知識; (4)經(jīng)濟法與合同法基本知識; (5)商務(wù)談判方面的知識與技能; (6)民航行業(yè)及本公司經(jīng)營情況和特點; (7)外國語方面的知識與技能,應(yīng)能熟練地運用英語進行口頭與書面溝通。 2. 招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容 (1)企業(yè)經(jīng)營管理知識; (2)法學(xué)基礎(chǔ)知識; (2)經(jīng)濟法與合同法基本知識; (3)英語聽說讀寫技能。 3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容 (1)公司經(jīng)營情況與特點以及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn); (2)商務(wù)談判培訓(xùn)。 4. 上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容 (1)英語訓(xùn)練; (2)國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理的新方法與趨勢。 |