久久终合,久久1024,久久五月天综合网,五月婷婷久,高清一区二区,1024亚洲精品国产,九月婷婷综合婷婷

青海人才網\招聘網本網站創(chuàng)建于2005年,我們對網站程序擁有全部的自主知識產權,青海本地企業(yè)可自行注冊發(fā)布招聘信息,是您在西寧及周邊地區(qū)、青海全省招聘與求職的網絡平臺!
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 收費標準
將本站的上網快捷方式添加到你的桌面上,以后就可以從你的桌上打開青海人才網了  中國青海人才網
客服電話:13997171250,0971-8015300
首頁 | 我要招聘 | 我要求職 | 人才展示 | 招聘管理 | 求職管理 | 管理培訓 | 資訊動態(tài) | 人事考試 | 職業(yè)規(guī)劃 | 就業(yè)指導
讓你職場左右逢源的戰(zhàn)術:勤匯報 多請示
m.ncymsd.com  2010-10-29 18:44:24  資訊來源:中國教育文摘
【字體: 】 【打印】 【關閉

    奉承拍馬已經不是辦公室的時尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵,不用左右為難成為矛盾焦點,巧用心思讓自己徹底左右逢源,這是職場達人們的新目標。------甘肅人才網推薦。

    職場中左右逢源戰(zhàn)術

    不妨嘗試一下左右逢源的新戰(zhàn)術。

    戰(zhàn)術一:勤匯報,多請示,常溝通

    辦公室的人際關系說復雜很復雜,說簡單也很簡單,關鍵是看準自己的位置。上有老板,下有下屬,左有戰(zhàn)友,右有同事,早已是辦公室的人際格局。而好的溝通是將人際關系簡單化的唯一出路,對上司要多請示,多傾聽他們的聲音和意見,這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。而對下屬或者同事要勤匯報,以前有誤區(qū)總覺得匯報只能從小而上,其實把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報的一種方式,匯報可以極大表現(xiàn)出自己的誠意。在匯報和請示中,千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想,一切以尊重事實為前提,這樣就能樹立起一個可信,誠實而又敬業(yè)的職業(yè)形象。

    Alice是個積極主動的人,但以前不懂用溝通解決問題,只做不說的方法辛苦了自己卻沒有好的回報,相反還產生了很多誤會,后來她開始嘗試采用多多匯報請示的方法,把很多需要解決的問題放在桌上,讓所有人參與解決,結果人緣關系得到改善,也贏得了好口碑。Alice發(fā)現(xiàn)好的溝通是贏得人心的首要方法,無論是匯報還是請示,用心聽取別人的意見和建議,是尊重和被尊重的有效潤滑劑。

    戰(zhàn)術二:潔身自好不參與是非

    左右逢源并不等于讓周圍人都說你好,而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。辦公室里難免有是非,要想左右逢源首先要潔身自好,其次要對是非保持警覺性,最后一定要遠離是非。別以為是非是小事,招惹是非的人在職場一定沒有前途,更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人,不如早一點離職,重新開始新的職場人生。記住時間是檢驗真理的唯一標準,潔身自好的人最終一定會被發(fā)現(xiàn)是辦公室最可靠的那個人。

    Catherine曾經是一個房產公司的高級銷售,一次偶然的機會和同事鬧了矛盾,不了從此惹上了是非,為此她果斷地辭職然后去了新公司。為了讓自己有很好的發(fā)展,她開始對自己提出了很高的要求,就是做個潔身自好的人:嚴謹,公正,專業(yè),不為私利而出賣自己的原則。結果二年來,Catherine業(yè)績蒸蒸日上,也很少與同事有摩擦,深受上司信賴和倚重,她也輕松成為公司里最左右逢源的那個人,因為她的潔身自豪成為公司的楷模,最近還有機會被提升呢。



【字體: 】 【打印】 【關閉
■ 相關鏈接
·中國青海人才網嚴重申明! 2020-5-28 9:15:37
·讓你職場左右逢源的戰(zhàn)術:勤匯報 多請示 2010-10-29 18:44:24
·職場必用的八個黃金句型 (職場人必看) 2010-10-29 18:42:53
·社會保險法草案四審 取消養(yǎng)老金一次性提取 2010-10-28 22:04:53
·社會保險法歷時三年終獲通過 健全社會領域立法 2010-10-28 22:02:20
·求職簡歷怎樣填寫個人資料 求職必看! 2010-10-28 18:05:54
·寫好簡歷用詞很重要 絕不能出現(xiàn)的25個詞 2010-10-28 18:00:25
·對自己合理定位 3絕招輕松搞定心儀金飯碗 2010-10-28 17:57:31
·職場成功的兩大核心法則 2010-10-28 17:55:07
·職場菜鳥必知的酒桌潛規(guī)則 游刃職場必修課 2010-10-28 17:50:56

■ 青海人才網版權與免責聲明:

    本網的所有原創(chuàng)作品,包括標有“青海人才網”版權LOGO的圖片,版權均屬于青海人才網,未經本 網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
    已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用 ,并注明“來源:青海人才網”和作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關 法律責任。
    本網注明“資訊來源:×××(非青海人才網)”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責,本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
    在本網的新聞頁面上進行跟帖或發(fā)表言論者,文責自負。
    如涉及作品內容、版權等其它問題,請在15日內同本網聯(lián)系,聯(lián)系電話:4006160116。

關于我們 | 法律申明 | 服務介紹 | 收費標準 | 付款方式 | 聯(lián)系我們 | 網站地圖
Copyright @ 2007-2050 ,青海西微信息技術有限公司運營維護  青海人才網版權所有,未經書面同意,不得轉載
青海人才網業(yè)務聯(lián)系電話:13997171250,0971-8015300,0971-8811587  監(jiān)督投訴電話:13309712708
青海人才網 網站經營許可證:青ICP備15000732號
網站營業(yè)執(zhí)照 人力資源服務許可證 開戶許可證 人力資源備案證
青公網安備 63010302000154號