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崗位職責：
1﹑在總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的管理責任，對所分管的工作全面負責。
2、負責組織申報項目工作，有效與各項目管理部門溝通協(xié)調(diào)，跟蹤項目前期申報﹑評審﹑項目批準等情況。隨時向董事長匯報。
3、發(fā)布總公司各類通知、文件和規(guī)章制度；根據(jù)要求及時召集總公司會議，做好上傳下達、下情上報工作。
4、做好重大活動的組織和接待工作。
5、負責總公司集體活動的組織，協(xié)調(diào)、銜接各部門之間的工作，協(xié)助各部門經(jīng)理參與公司員工的組織培訓、目標考核及獎懲工作。
6、負責公司各部門考勤制度及各項管理制度的監(jiān)督執(zhí)行，及時掌握員工的執(zhí)行情況和動態(tài)管理情況。
7、指導、督促總經(jīng)辦做好收發(fā)、整理、歸檔各類文件、信函及各部門有關(guān)業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的資料，及時年檢各類證書、執(zhí)照等。
8、指導、督促文員做好公司用電、用水、電話（通訊）等管理工作，教育督促員工愛護公物，養(yǎng)成厲行節(jié)約的良好習慣，降低非生產(chǎn)性費用及行政開支。
9、安排部署行政部及人力資源部其他工作順利有效開展。
10、負責公司與黨政機關(guān)、行政事業(yè)單位的聯(lián)系和銜接工作，代表公司參加政府有關(guān)部門組織的有關(guān)會議。
11、協(xié)助各部門積極開展公司員工的文化娛樂活動，深化員工團結(jié)協(xié)作精神。
12、完成領(lǐng)導交辦的其他事情。
主要工作權(quán)限：
1.公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大項目推進知情權(quán)。
2. 組織機構(gòu)設(shè)置與職權(quán)分配的建議權(quán)。
3. 定崗定編審核權(quán)。
4. 人力資源計劃實施檢查，督促和考核權(quán)。
5. 組織架構(gòu)相關(guān)文件更新組織權(quán)，審核權(quán)。
6. 人員工資調(diào)整與人員調(diào)配的建議與提議權(quán)。
7、制度執(zhí)行情況檢查處理權(quán)。
崗位要求：
1、具有良好學習能力和信息溝通能力。
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，行政后勤及人力資源工作政策、原則、及工作流程。
3、熟悉公司內(nèi)部各部門之間的運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)工作，督促檢查公司各階段工作任務(wù)的落實及匯報工作程序。
4、有較強的原則性和責任心。