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    所謂職業(yè)聲望（Occupational Prestige）就是人們對自身所處的職業(yè)社會地位的一個(gè)主觀方面的評價(jià)，是職業(yè)生涯管理學(xué)研究領(lǐng)域的重要范疇之一。

    職業(yè)地位是由不同職業(yè)所處的社會地位，以及各職業(yè)地位所擁有的社會資源所決定，但是它往往通過職業(yè)聲望的形式表現(xiàn)出來。也就是人們所常說的職位名譽(yù)。

    影響職業(yè)聲望的因素有多種，主要影響因素有方面：

    第一、職業(yè)環(huán)境，包括所從事職業(yè)的自然環(huán)境和社會環(huán)境兩方面，這里有工作的技術(shù)條件、空間環(huán)境、勞動強(qiáng)度、工資收入、福利待遇、晉升機(jī)會等；它是任職者自己的工作條件、社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利和擁有社會資源的總和。

    第二、職業(yè)功能，就是某一職業(yè)對整個(gè)國家的安全、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、教育水平的意義和社會價(jià)值以及在社會生活中對其他人們的共同福利所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

    第三、對任職者的素質(zhì)要求，如文化水平、能力高低、職業(yè)品德等；職業(yè)環(huán)境越好，職業(yè)功能就越大，所要求的任職者自身的素質(zhì)也就越高，及所謂的職業(yè)聲望也就越高。職業(yè)聲望會在一定時(shí)期內(nèi)具有相對的穩(wěn)定性，但在不同社會各方面發(fā)展階段、在不同經(jīng)濟(jì)文化背景的群體和不同年齡性別的群體中對同一職業(yè)的評價(jià)也會存在明顯差別。