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　　2月13日，青海省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十三次會議召開。青海省委常委、組織部部長、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長齊玉出席會議并講話，青海省副省長、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長張光榮主持會議，省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會議。

　　齊玉強(qiáng)調(diào)，今年是貫徹落實(shí)國家和青海省中長期人才發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是全省人才工作抓落實(shí)之年。要深入學(xué)習(xí)理解和貫徹落實(shí)科學(xué)的人才觀，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新人才工作，善于向新的領(lǐng)域拓展，勇于向現(xiàn)有的模式挑戰(zhàn)，著力解決人才工作“不夠活”的問題。要重點(diǎn)圍繞人才發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實(shí)，實(shí)施一批覆蓋領(lǐng)域廣、涵蓋面寬的“龍頭”工程，以政策突破帶動體制機(jī)制創(chuàng)新，以工程實(shí)施帶動整體人才隊伍建設(shè)，著力解決人才工作載體“不夠?qū)崱钡膯栴}。要加大自主培養(yǎng)和引進(jìn)工作力度，改進(jìn)人才培養(yǎng)方式、拓寬人才培養(yǎng)渠道，重點(diǎn)培養(yǎng)一批經(jīng)濟(jì)社會重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略需要的高層次人才；進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動”的人才柔性引進(jìn)機(jī)制，充分利用發(fā)達(dá)省市、中央國家機(jī)關(guān)和中央企業(yè)對口支援青海藏區(qū)這一平臺，積極引進(jìn)管理、科技、醫(yī)療、教育等各方面專業(yè)人才，著力解決高層次人才“不夠用”的問題。要統(tǒng)籌抓好各級各類人才的教育培訓(xùn)，既注重面上的知識更新，更要注重對重點(diǎn)崗位、重要人才的培養(yǎng)，著力解決人才隊伍整體素質(zhì)“不夠高”的問題。要制定出臺人才工作目標(biāo)責(zé)任制，并推動縣級以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子普遍建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才發(fā)展成效納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核的指標(biāo)體系，著力解決人才管理機(jī)制“不夠順”的問題。

　　張光榮指出，要認(rèn)真履行職責(zé)。主管部門的工作要不遺余力，配合部門的工作要積極主動，努力以扎實(shí)的工作作風(fēng)和成效，引領(lǐng)和帶動各地、各單位落實(shí)人才工作責(zé)任，全面推動工作；要突出工作重點(diǎn)。要善于牽住“牛鼻子”，努力尋求突破口，找準(zhǔn)主攻方向，凝心聚力，全力以赴，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作；要著力強(qiáng)化服務(wù)。牢固樹立服務(wù)的觀念，想方設(shè)法為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，提供創(chuàng)業(yè)保障，改善工作條件，激發(fā)創(chuàng)新活力，努力營造良好的人才成長環(huán)境。來源青海日報)