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職場(chǎng)攻略:職場(chǎng)中不必回避過失
m.ncymsd.com  2011-8-5 11:00:15  資訊來源:互聯(lián)網(wǎng)
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    B 道歉要在10分鐘到兩天之內(nèi)進(jìn)行

    “犯錯(cuò)誤后要及時(shí)道歉,但也不是越快越好!敝锹(lián)強(qiáng)說。道歉需要及時(shí),如果有些客觀因素導(dǎo)致不適合在當(dāng)下道歉,那應(yīng)該另外尋找合適的時(shí)機(jī),盡快解決和下屬之間產(chǎn)生的摩擦,但時(shí)間不宜拖得過長(zhǎng),就像食品都有保質(zhì)期一樣,如果三個(gè)月后才向“受害人”表示自己的歉意,已經(jīng)無法挽回自己在對(duì)方心目中的形象。

    但是,道歉太早會(huì)讓“受害人”感到不夠真誠(chéng),會(huì)認(rèn)為你在采取防御措施。表達(dá)自己歉意的時(shí)間選擇上應(yīng)該有一個(gè)最佳時(shí)機(jī)。根據(jù)心理學(xué)家的研究,最好在犯錯(cuò)誤后的10分鐘到兩天內(nèi)向生自己氣的“受害人”承認(rèn)錯(cuò)誤。

    同時(shí),要選擇對(duì)自己來說比較容易做好的方式進(jìn)行道歉。這樣,就不會(huì)使所做的道歉看起來別別扭扭、極不情愿而導(dǎo)致絲毫不起作用。

    道歉分為口頭道歉、行動(dòng)補(bǔ)償和心理溝通等多個(gè)方面:

    通常情況下,道歉時(shí)第一句話最難以說出口?梢栽囍眠@樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠(chéng)地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個(gè)元素:第一,勇于承認(rèn)自己的過失,不找借口;第二,認(rèn)同對(duì)方的情緒,因?yàn)檎J(rèn)同感會(huì)起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠(chéng)的道歉后,試著給出補(bǔ)救辦法。

    如果嘴上不好意思說“對(duì)不起”,就在行動(dòng)中彌補(bǔ),請(qǐng)對(duì)方吃飯,送對(duì)方一束鮮花,或者發(fā)一封E-mail,寄一張小卡片等,這些方式看起來小,如果用心去做,可以增加彼此之間的信任和友誼,更可增進(jìn)雙方的感情。

    此外,在道歉的時(shí)候要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,這樣就不會(huì)顯得好像在為自己辯護(hù),而道歉也就更容易被人接受。

    最后,不要忘記向“受害人”道謝,感謝他能寬容你的錯(cuò)誤,靜心聽你陳述,并與你一起制定解決方案。





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