在職場如果碰上了無法逾越的鴻溝,重新找一個平臺開始也許是較好的選擇。升職,不妨從辭職開始。
文/郭龍
圖/Gettyimages
勤勉白領(lǐng)工作刻苦
升職加薪屢屢受挫
臨近過年了,可是小柯卻失業(yè)了。因為原來那家公司倒閉因此他不得不在年底的時候重新找工作。不過幸運的是小柯很快就在一家公司找到了新的工作。他的專業(yè)是計算機,因此找的工作也是網(wǎng)絡(luò)方面的。到公司后小柯很認(rèn)真地工作,由于已經(jīng)有兩年的工作經(jīng)驗,因此他很快就融入整個部門。
由于已失業(yè)了一次,小柯對這份工作很用心,每天很早就到公司,下班還要忙一會兒才走。由于小柯和同事的努力,公司網(wǎng)站的知名度很快就提高了,人氣和流量都有了大幅度的提升。
可是讓小柯困惑的是,和他一起進去的同一個部門的幾個同事一個月就轉(zhuǎn)正了,而他卻三個月后才轉(zhuǎn)正。小柯不明白為什么會這樣。小柯以為是自己不夠努力,于是對工作更加用心。
但更讓他郁悶的還在后面。
半年以后,公司開始調(diào)薪,別的同事工資都有了大幅度的上升,唯獨小柯的工資沒有絲毫的上漲。小柯回到家后認(rèn)真回想工作中哪兒出問題了,為什么別人能提前轉(zhuǎn)正,半年后還可以加薪,而自己卻仍然原地踏步?
正在苦思冥想的時候,他突然想到了公司的“萬事通”老李。老李在公司的人事部門工作,和小柯又是老鄉(xiāng)。
第二天下班的時候,小柯特地把老李約了出來,在一個酒吧里向老李說了自己的不解和疑惑。半醉的老李笑著對小柯說:“按理我不應(yīng)該告訴你,可是你犯了一個不應(yīng)該犯的錯誤,我也不忍心看著你繼續(xù)苦惱下去,我還是告訴你好了!
“不應(yīng)該犯的錯誤?”小柯很困惑,“是什么錯誤?是我工作不夠努力還是我工作中出了什么差錯?”
“都不是!
“那是為什么呢?”小柯焦急地問道。
“問題出在你面試時。”
“面試時會出什么問題?”小柯更不解。 |