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海歸過剩成“面霸”?一個(gè)海歸的17次面試經(jīng)歷
m.ncymsd.com  2011-8-2 10:41:41  資訊來源:互聯(lián)網(wǎng)
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2005 年初,眼看著身邊的朋友都有了不錯(cuò)的工作,即使是大專生都不比他這個(gè)“海歸”含糊。實(shí)在沒有辦法了,朱榮亮去了一家物業(yè)公司應(yīng)聘一個(gè)總臺(tái)服務(wù)員的工作?偱_(tái)服務(wù)員,光聽這個(gè)名稱就知道含金量不會(huì)太高,至少不要一個(gè)海外留學(xué)的人去做吧,可是即使是這樣一個(gè)最基層的崗位,他也沒有得到。

朱榮亮直接找到了該物業(yè)公司的老總,長談了一個(gè)小時(shí)后,總經(jīng)理拍板讓他去做總經(jīng)理秘書。這是朱榮亮回國后獲得的第一份工作。但是,這份工作朱榮亮僅僅做了5 個(gè)月,“工作不愉快,而且感覺無法融入那個(gè)圈子!敝鞓s亮說,在辭職之前,他想到了自己在新加坡學(xué)到的一項(xiàng)手藝——意大利手工比薩餅。經(jīng)過一番調(diào)查之后,他決定自己做老板。

2005年10月,朱榮亮在夫子廟開出了自己的比薩店。自己親自下廚做比薩,每個(gè)月純利潤達(dá)到了5000元左右,這恰好是他當(dāng)初歸國時(shí)為自己定下的目標(biāo)。“下一步,我想把我的店做大,做成連鎖,至少連鎖全國!

在國內(nèi)學(xué)點(diǎn)真本事

提到“海歸”找工作難,朱榮亮總結(jié)說,難主要難在兩點(diǎn),“海歸”回國后往往對(duì)工資和職位要求比較高,另外一點(diǎn)就是用人單位覺得“海歸”掌握的是國外的理念,很難與國內(nèi)融合!昂臀乙黄鸹貒耐瑢W(xué),我?guī)缀鯖]有聽說過有誰達(dá)到了我們當(dāng)初設(shè)想的最低工資5000元的基本目標(biāo)。他們中很多人在南京沒有找到工作,現(xiàn)在去了上海、廣州等地打工!

朱榮亮建議年齡小的孩子千萬別早早出國:“20歲前別出國,呆在國內(nèi),把咱們國家的文化好好學(xué)學(xué),學(xué)好了,帶著目標(biāo)去國外。以中為主,以西為輔,然后再回來,這樣的留學(xué)生才是真的留學(xué)生!





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