小劉面試后說不清楚為什么他們會(huì)問這些奇怪的問題，不過覺得自己表現(xiàn)自信，對(duì)答如流。一個(gè)星期后，電話那頭傳來讓人興奮的消息：“我們確定要你了，試用期1300元，轉(zhuǎn)正后有2000元以上的薪酬。你等通知上班吧！痹诤髞淼娜兆永铮⒁恢背料滦膩淼却，心想這人親口說了應(yīng)該沒有問題吧。
可是半個(gè)月過去了，一直沒有公司來電。小劉不敢貿(mào)然行動(dòng)，先與有經(jīng)驗(yàn)的朋友商量，這位朋友直言不諱地說：“小心啊，這是人事部慣用的托詞技巧，目的是先留住你不讓你分心，現(xiàn)在這么久都沒有回音你要看緊點(diǎn)！钡诙，小劉打電話過去咨詢，得到一個(gè)讓他震驚的回答：“總部那邊沒有批下來，你們這批人暫時(shí)不錄用！毙⑿南，既然沒有總部下放權(quán)利，你們一個(gè)分公司憑什么把招聘啟事掛出來招人呢？從此，小劉心里埋下一句話：“企業(yè)都是不講信用的，我以后也不用跟他們講信用！
經(jīng)歷這次重創(chuàng)之后，小劉繼續(xù)在找工的無邊大海中遨游，然而酒店、銀行、地鐵都試過了，仍舊沒有“游”到勝利的彼岸……后來，爸媽幫他找了一家國有企業(yè)，可是他“自己不爭(zhēng)氣沒有考上”。
經(jīng)歷多次找工之后，小劉總結(jié)了一下經(jīng)驗(yàn)：簡(jiǎn)歷要做得漂亮，要不連面試的機(jī)會(huì)都沒有；學(xué)習(xí)成績(jī)不突出的一般人惟有靠工作能力取勝。而且，如果像自己學(xué)得工商管理這類樣樣沾邊卻無一精通的專業(yè)，一定要在課余學(xué)個(gè)一技之長(zhǎng)才能勝任。經(jīng)歷了跌宕起伏，他已經(jīng)學(xué)會(huì)靜下心來慢慢挑選，“寧缺毋濫，我要找到最合眼緣，最利于自己發(fā)展的。”小劉說。
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