西服剪裁大方得體，整個人也清爽干練，這是王偉的常態(tài)。說話時濃重的農村口音，為他平添了幾分老實憨厚。
像所有大城市的部門經理一樣，開車上下班，休閑時到茶樓喝茶聊天打牌下棋，幾乎讓人忘了他所呆的地方只是一個少數民族自治縣，高收入給了他高品質的生活。
談及目前的職位，王偉總是一臉謙遜，而對于敏感的工資問題，王偉顧左右而言他，話題轉換得易如反掌，滴水不漏。一番逼問之下，他也只說了基本工資，堅決不肯再在此方面多言。
職場上摸爬滾打多年，已經完全洗去了那份青澀，洗去了農村娃兒的土氣，剩下的只是時間打磨后的圓滑，或許不該說圓滑，這是一種交際能力，能讓王偉左右逢源。
經過半晌交流，王偉總算放下了防備，打開了話匣子——“其實你不必奇怪我的戒心，一個初中畢業(yè)生能爬到現在的位子真的不容易，從一個小混混到了部門經理，說什么也得保住自己的職務，不該說的自然是不能說的，言多必失啊。”
“我知道私底下有人說我圓滑，因為我從來不說公司壞話�？晌覍敬_實只有感激。1993年的時候，煙廠實行了‘三講三不講’(即：講德性、講能力、講政績；不講學歷、不講資歷，不講照顧)的用人原則，堅持當干部憑才能，上崗憑競爭，報酬憑貢獻，并且取消職稱評聘，轉而搞崗位技能級別工資，這才讓我有了今天。否則你看我一個初中生到哪里工作去？讓我談企業(yè)文化，我講不了，可是我想就憑這三講三不講，也可以看出個所以然，這是個講經濟講效率的地方，你有相應的能力，它就給你相應的工資�！�
“其實在外面我都不好意思說我的學歷，畢竟初中文憑說出去多少有些丟人，不過現在好了。煙廠定期有考試，要學習很多文化課，也是對文化知識的補充，也強迫了我們在工作之余多看書，這樣挺好的�！�
樸質沒有修飾的言語，那些心酸的奮斗史被一句話輕描淡寫越過，卻勾勒出一個勤勉少年為工作奔波的故事，也看到了優(yōu)秀的企業(yè)之于人才的故事，是一種彼此的尊重、欣賞。
500強，或許不僅僅是看上去那么簡單。
外企派：
親歷者：Billy
年齡：30
工作地點：上海
工作履歷：2001年～2005年供職于畢馬威會計師事務所(上海)，后跳槽到上海某合資企業(yè)
收入變化：初入職年薪約8萬
兩年后升職，收入增至10萬左右，此后又略有漲幅
2005年跳槽到一家合資企業(yè)從事內部審計，工資短期陷入低迷
目前年薪約20萬
財產狀況：上海市區(qū)內有房，一輛帕薩特(計劃年內換車)，無房貸
上班交通方式：自駕
本科專業(yè)：企業(yè)管理(上海財經大學)
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