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    主要工作內(nèi)容 工作標(biāo)準(zhǔn)與要求
    1. 每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù)，完成輸入計(jì)算機(jī)工作，月底分析數(shù)據(jù)并形成月報(bào)；年底制作統(tǒng)計(jì)年鑒。
    2. 翻閱有關(guān)影響航空市場(chǎng)的國(guó)家、地方或行業(yè)政策，收集相關(guān)信息，定期編輯出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。
    3. 針對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，設(shè)計(jì)相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷或采取訪談形式，做有關(guān)旅客市場(chǎng)方面的分析工作，并作出報(bào)告。
    4. 時(shí)刻對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行掃描，分析公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅，進(jìn)行戰(zhàn)略分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下，制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略和與此相對(duì)應(yīng)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織落實(shí)并控制計(jì)劃執(zhí)行情況。 1. 及時(shí)、準(zhǔn)確地取得相關(guān)數(shù)據(jù)，應(yīng)用科學(xué)的方法分析；并不斷提高統(tǒng)計(jì)水平（含統(tǒng)計(jì)軟件）。
    2. 信息收集要準(zhǔn)確、可靠，分析客觀合理，每月定期出版經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)文摘。
    3. 問(wèn)卷設(shè)計(jì)要合理，符合被調(diào)查者的心理和習(xí)慣，采用較先進(jìn)的分析手段處理問(wèn)卷。
    4. 對(duì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，外部存在的機(jī)會(huì)與威脅的歸納和分析要科學(xué)合理，所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃應(yīng)作為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補(bǔ)充，并充分考慮下屬單位的情況。

    六、職務(wù)權(quán)限
    1. 在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對(duì)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有實(shí)施權(quán)和宏觀控制權(quán)；
    2. 對(duì)公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計(jì)權(quán)。
    七、工作條件
    本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無(wú)噪聲、無(wú)粉塵污染，照明條件良好。
    八、工作資歷：具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求
    十、心理品質(zhì)與能力要求
    1. 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力；
    2. 語(yǔ)言能力：流利的中文表述與談判能力，較熟練的英文聽(tīng)說(shuō)能力與閱讀英文資料能力；
    3. 對(duì)事物的變化有很強(qiáng)的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力；
    4. 對(duì)圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺(jué)察能力和計(jì)算能力。
    十一、所需知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能
    1. 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能：
   （1）公司戰(zhàn)略制訂與實(shí)施方面的基本知識(shí)與基本技能；
   （2）計(jì)劃預(yù)測(cè)與決策的基本理論；
   （3）機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)和流程；
   （4）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)的基本知識(shí)；
   （5）統(tǒng)計(jì)工作的有關(guān)規(guī)章制度；
   （6）統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義與相互關(guān)系；
   （7）計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與方法；
   （8）較高的英語(yǔ)閱讀水平。
    2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容：
   （1）戰(zhàn)略管理知識(shí)；
   （2）經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方面基本知識(shí)；
   （3）計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。
    3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容：
   （1）機(jī)場(chǎng)生產(chǎn)特點(diǎn)和流程；
   （2）國(guó)家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的法律、法規(guī)；
   （3）民航運(yùn)輸企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指示概念及相關(guān)關(guān)系和計(jì)算方法；
   （4）計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)的基本程序與操作方法的培訓(xùn)。
    4. 上崗后應(yīng)進(jìn)行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容：
   （1）國(guó)內(nèi)外有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析預(yù)測(cè)手段的新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)；
   （2）國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略制訂的科學(xué)方法。