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     俗話說(shuō)，常在河邊走，那有不濕鞋的。生活在職場(chǎng)里注定要與形形色色的人接觸、溝通長(zhǎng)期共處，難免會(huì)有勺子碰鍋沿的事情發(fā)生，有時(shí)為了一些利益的往來(lái)，甚至是明爭(zhēng)暗斗，這也決定了職場(chǎng)爭(zhēng)執(zhí)是無(wú)可避免。

    爭(zhēng)執(zhí)，看似稀松平常的情境中所蘊(yùn)藏的職場(chǎng)較量與智慧，往往被多數(shù)人忽略。爭(zhēng)執(zhí)就是我們所說(shuō)的發(fā)生的口角，進(jìn)行的口頭上的爭(zhēng)論、爭(zhēng)辯。在職場(chǎng)中，爭(zhēng)執(zhí)是一種中級(jí)別戰(zhàn)爭(zhēng)方式，它比心懷芥蒂更直接，比大打出手或者政治手腕要更單純。

    在職場(chǎng)中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)也不足為奇，但是種行為也并非偶然，無(wú)論是因?yàn)殡u毛蒜皮的零星沖突，還是因?yàn)楦鲌?zhí)己見(jiàn)的擦槍走火，亦或者因?yàn)轱L(fēng)言風(fēng)語(yǔ)的流彈襲擊，在一個(gè)圈子里待久了，都是價(jià)值衡量或者說(shuō)是利益均衡后的結(jié)果。當(dāng)然，爭(zhēng)執(zhí)也不例外。

    不管在什么場(chǎng)合，什么環(huán)境下，當(dāng)自己的利益和底線一再被侵犯，保護(hù)自己和利益是每個(gè)人所具備的本能和反應(yīng)，你會(huì)用本能的方式去提示、警告對(duì)方來(lái)明確你的立場(chǎng)，由此表明維護(hù)自己權(quán)益的堅(jiān)決態(tài)度，當(dāng)交流雙方有一個(gè)人這么考慮時(shí)，職場(chǎng)的爭(zhēng)執(zhí)也就隨之而來(lái)了。

    如果發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)我們一定要盡快解決，因?yàn)橥�在一起上班，每天還要一起相處，如果同事之間不能和睦相處那么工作也就不那么好作，不管你是對(duì)還是錯(cuò)，但在別人眼里一樣會(huì)對(duì)你有看法。所以遇到矛盾一定要心平氣和的去解決。

    首先人要你要明白吵架的目的，吵架并不在于情緒發(fā)泄，而是為了分出是非曲直。如果雙方可以心平氣和地去這去解決，還是不能解決，那么就請(qǐng)一個(gè)裁判出面。俗話說(shuō)，當(dāng)事者迷，旁觀都清，這樣旁觀者會(huì)很快給出裁決，使得事情得以快速推進(jìn)。

    如果事情發(fā)生的了，你能主動(dòng)去償試著和別人和好，不妨走過(guò)去主動(dòng)伸出手，用積極的態(tài)度喚起彼此的信心，通常傳統(tǒng)觀念認(rèn)為誰(shuí)先低頭誰(shuí)就是懦弱了，就是認(rèn)輸了，如果你能拋開(kāi)那些傳統(tǒng)觀念，理智的做到這些，那才是讓人值得尊重讓人佩服的高姿態(tài)。