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    上周，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)民意中國(guó)網(wǎng)和搜狐新聞中心，進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查(2298人參與)顯示，70.7%的人認(rèn)為在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具備“灰色技能”很重要，其中20.0%的人表示“非常重要”。受訪(fǎng)者中，64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。(《中國(guó)青年報(bào)》11月9日)

    只要“灰溜溜”，方能在職場(chǎng)上“順溜溜”。從相關(guān)受訪(fǎng)者的心態(tài)看，確乎像是關(guān)于人生的諍言讜論了。甘肅人才網(wǎng)推薦，而如此受人青睞的“灰色技能”者到底為何物？據(jù)稱(chēng)，這首先是一種職場(chǎng)需要。少數(shù)用人單位要求應(yīng)聘者具備一定的“灰色技能”，而應(yīng)聘者為了在白紙黑字的應(yīng)聘條件之外更顯優(yōu)秀，亦開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)“灰色技能”，如刻苦學(xué)習(xí)喝酒、打牌和如何處理人際關(guān)系等。

    正如有成功的人生亦有失敗的人生一樣，有像所謂成功學(xué)一樣可以借鑒的人生技巧，亦有厚黑學(xué)一樣不乏傳人的歪門(mén)邪道。置身于一個(gè)充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的世界，追求更順溜、更成功，實(shí)在是再正常不過(guò)的人生訴求。筆者以為，在一個(gè)社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)的時(shí)代，在人像商品一樣需要更多特色因而術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻的時(shí)代，一個(gè)人行有余力的話(huà)，學(xué)習(xí)一些正當(dāng)?shù)娜松�技能，并不是什么壞事。從這個(gè)意義上講，所謂的“灰色技能”，亦不無(wú)可取的一面。比如，職業(yè)規(guī)劃師、心理學(xué)家鐘谷蘭就認(rèn)為，人的技能分為三種：第一種是知識(shí)技能，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，也可以通過(guò)考試來(lái)驗(yàn)證；第二種是自我管理技能，主要體現(xiàn)在對(duì)事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作熱情積極等方面；第三種是可遷移技能，比如情緒的管理和溝通能力以及解決問(wèn)題的能力等等。如果說(shuō)學(xué)校和課堂可能更多只是解決了一種技能的話(huà)，那么后兩種技能更多地要靠與人打交道中后天習(xí)得，且對(duì)于人生大有助益。

    不過(guò)，從相關(guān)調(diào)查結(jié)論看，所謂“灰色技能”看似實(shí)有所指，其實(shí)又是一個(gè)魚(yú)龍混雜的概念。既有情商、和諧的人際關(guān)系、卓越的社交能力等積極因子，又有功利至上、投機(jī)取巧、自私陰暗的厚黑學(xué)精神充斥其間。既然“灰色技能”之類(lèi)在民調(diào)中獲得了多數(shù)人的贊同，那么，不加區(qū)別地籠統(tǒng)提倡，又勢(shì)必會(huì)誤導(dǎo)他人尤其是涉世不深的青年學(xué)子。退一步而言，即便是正常的“灰”，亦不過(guò)是人生的一種潤(rùn)滑劑，潤(rùn)滑油畢竟不能當(dāng)做汽油這樣的主燃料。而良莠未分的“灰色技能”之類(lèi)，其實(shí)最不宜也不應(yīng)該過(guò)度揮發(fā)，放棄人生信仰、人生原則，過(guò)度追求煙酒人生、潤(rùn)滑關(guān)系、職場(chǎng)八面玲瓏的“灰”，不過(guò)是一種危險(xiǎn)的舍本逐末，換來(lái)的很可能是一個(gè)灰色人生。