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　　上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐新聞中心進行的一項調(diào)查顯示，70.7%的人認為在職場競爭中具備“灰色技能”很重要，91.5%的人坦言身邊存在刻意培養(yǎng)“灰色技能”的人。受訪者64.6%的人表示自己具備“灰色技能”。（11月9日中國青年報）

　　“灰色技能”就是真才實學之外的能力或曰能耐，即喝酒、打牌之類的“社交”，奉承諛媚之類的“公關”，乃至其它一些噯昧的東西的總稱。甘肅人才網(wǎng)推薦，“灰色技能”之所以有“灰色”之說，自然是因為它在正統(tǒng)價值觀的標尺下屬于另類。然而七成人認為“灰色技能”重要，六成人認為自己具備“灰色技能”則證明，“灰色技能”更是聞看雖臭，吃著卻香的“臭豆腐”。其實，看看《厚黑學》被許多大學畢業(yè)生視為“必讀書”，就不難明白“灰色技能”為什么會成為“職場寶典”了。

　　所謂“灰色技能”，就是為了達到目的，手段可以不擇。比如通過走后門、托關系、送禮金等手段參與競爭，在部分大學生中已被看作是理所當然的事，更有甚者不惜犧牲自尊與人格以謀得好職位，比如一些女大學生特別是容貌較好者，利用色相資源與“父輩男人”談“戀愛”甚至甘心做情人，不僅可以吃喝玩樂，還可以借助“父輩男人”找到體面工作。諸如此類，不正是“灰色技能”的實踐嗎？

　　存在的當然不等于合理的，但存在的必然都是有原因的。對“灰色技能”的大行其道，無疑也應作如是觀。吃虧在于不老實，作為一句經(jīng)典格言，這話早已耳熟能詳。這話的內(nèi)涵，延伸開去應該是不讓老實人吃虧�？上У穆涞綄嵦�，格言總是處于紙上談兵的層面――吃虧的倒是有，然而卻是老實人�，F(xiàn)實之中，經(jīng)濟生活、社會生活乃至政治生活的方方面面，一些將“灰色技能”玩得得心應手的人物，如魚得水，而吃虧在于沒有“灰色技能”的現(xiàn)象，又有多少？

　　榜樣的力量是無窮的。好榜樣的力量無窮，壞榜樣的力量也無窮。倘若不搞“灰色技能”總是被邊緣化甚至出局，那么在老實幾乎等同于“犯傻”的暗示中，并且成為一種“導向”的時候，呼喚老實的聲音又還有多少感召力呢？與其說7成人認為“灰色技能”很重要是一個調(diào)查結果，不如說是一聲沉重的警鐘。如果說今天還有3成人不認同“灰色技能”，其實更多地是依靠信念支撐，那么繞不開的問題又是，倘若接下去的日子里，不搞“灰色技能”依然吃虧，那么那3成堅守者還能一直堅守下去嗎？　奚旭初