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　　許多職場(chǎng)人士都會(huì)遇到類似的問(wèn)題，當(dāng)你自己屬于有才能且對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的員工，卻被企業(yè)不公平對(duì)待、剝削廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)，應(yīng)該如何跟老板提出加薪呢？

　　雖然有份安穩(wěn)且適合自己的工作，但是薪水并不高。

　　這幾天小黎感覺(jué)上班總是提不起勁，心里憋著一股氣。因?yàn)樵谥苣┑囊淮尉蹠?huì)上，他了解到畢業(yè)五年后大部分大學(xué)同學(xué)都混得不錯(cuò)，有的成家，有的立業(yè)，都有不錯(cuò)的前途和錢途。相比之下的自己，雖然有份安穩(wěn)且適合自己的工作，但是薪水并不高，這令他及現(xiàn)在的女友都不敢談婚論嫁。

　　他只能硬著頭皮向自己的老板開(kāi)口了。

　　想加薪，該如何開(kāi)口

　　當(dāng)他看到老板春風(fēng)得意的樣子，突然想起，老板曾經(jīng)在去年的公司年會(huì)上說(shuō)過(guò)要給參與項(xiàng)目的有功之臣加薪和發(fā)獎(jiǎng)金，但實(shí)際情況是自己現(xiàn)在的薪資水平還是和兩年前進(jìn)公司時(shí)一樣。他再也坐不住了，決定另謀高就。可是找來(lái)找去，合適自己的類似職位實(shí)在是鳳毛麟角，結(jié)果他只能硬著頭皮向自己的老板開(kāi)口了。

　　評(píng)估自己，能確認(rèn)自己的加薪要求是否有實(shí)現(xiàn)的可能性。

　　職場(chǎng)加薪攻略

　　1、知己知彼

　　首先要正確評(píng)估自己在企業(yè)中的作用及貢獻(xiàn)。本人在公司的資歷怎樣，在老板心中的分量重不重，最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為公司帶來(lái)了多大的利潤(rùn)，認(rèn)為自己未來(lái)還會(huì)為公司作出哪些貢獻(xiàn)，你的離去是否會(huì)為公司帶來(lái)某種損失……評(píng)估自己，能確認(rèn)自己的加薪要求是否有實(shí)現(xiàn)的可能性。