你可以應(yīng)用它們?cè)谌魏蔚念I(lǐng)域里。甘肅人才網(wǎng)推薦,無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。
六項(xiàng)通用的心理定律
1、堅(jiān)信定律
當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會(huì)變成事實(shí)。
2、期望定律
當(dāng)我們懷著對(duì)某件事情非常強(qiáng)烈期望的時(shí)候,所期望的事物常會(huì)出現(xiàn)。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人百分之百是情緒化的動(dòng)物,而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律
當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時(shí)候,跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì)被你吸引而來。
5、專精定律
只有專精在一個(gè)領(lǐng)域,你所做的領(lǐng)域才會(huì)出類拔萃地成長(zhǎng)。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。
6、慣性定律
任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它,它終究會(huì)變成一種習(xí)慣!『芏嗳硕贾烙羞@樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):把一只青蛙扔到沸水里,在頃刻的強(qiáng)烈刺激下,青蛙能夠迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到溫水中慢慢煮,等到發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)來臨時(shí),它已經(jīng)無力逃脫了……
在職場(chǎng)中,時(shí)時(shí)都有著大量同樣命運(yùn)的“青蛙”們——在熟悉的工作中日復(fù)一日,慢慢強(qiáng)化了鈍感神經(jīng),對(duì)“壓力”已經(jīng)麻木,動(dòng)力也似乎總是不夠。如果你也是這樣,可要清醒了,否則很可能像溫水中的青蛙一樣——等著“安樂死”。下面三招可以對(duì)付職場(chǎng)“安樂死”。
第一招:逐步接近
也許你現(xiàn)在做的工作并不喜歡,而喜歡的工作一直無緣去做,那么你可以嘗試著先在業(yè)余時(shí)間接觸你喜歡的工作。也許是通過這個(gè)行業(yè)的朋友的推薦去做一些兼職,也許是通過參加這個(gè)行業(yè)的聚會(huì)和交流,也許是參加一些相關(guān)的培訓(xùn)。不要小看這樣小步子的靠近。因?yàn)樗鼤?huì)使你避免倉(cāng)促進(jìn)入新行業(yè)帶來的不適和挫折,也會(huì)幫你慢慢適應(yīng)新工作,取得相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),一旦你做好充分的心理準(zhǔn)備和知識(shí)儲(chǔ)備的時(shí)候,從事自己喜歡的工作就是水到渠成的事情了。
第二招:調(diào)低期望
我們都希望任何時(shí)候做任何事情都駕輕就熟,這樣對(duì)自己才有充分的自信。可是實(shí)際情況是,任何人學(xué)習(xí)新的東西都需要一個(gè)過程,即使天才也不可能對(duì)一件從未接觸過的事情立馬就上手。我們有勇氣去挑戰(zhàn)自己、突破自己,已經(jīng)難能可貴了,為什么不對(duì)自己多一些寬容、肯定和耐心呢?
放低對(duì)自己的期望
職場(chǎng)攻略心法一:不管你身處何處、何種外部環(huán)境,都不能沒有目標(biāo)!
自己想要的東西,我們稱之為個(gè)人的目標(biāo)。樹立目標(biāo)的核心問題在于:你目前是誰?你想成為誰?要用多長(zhǎng)時(shí)間成為?目標(biāo)定位不同,則個(gè)人的成長(zhǎng)路徑選擇、達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定會(huì)有很大不同。
一個(gè)剛走上社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后的短時(shí)間內(nèi)一般還不太可能為企業(yè)創(chuàng)造太多的價(jià)值,此時(shí)如果不能認(rèn)真地思考、并清晰地規(guī)劃自己的目標(biāo)問題是非?膳碌!
現(xiàn)實(shí)生活中,很多人處于《士兵突擊》中五班班長(zhǎng)老馬所說的“你現(xiàn)在混日子,小心將來日子混你”的狀況而不自知,成天處于郁悶、忐忑、煩躁的不快樂狀態(tài)。細(xì)細(xì)分析這種不快樂的根源后,其實(shí)就是因?yàn)椴恢雷约旱哪繕?biāo)是什么! |