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    “丈母娘看女婿，越看越喜歡”、“十對(duì)婆媳九不和”，這些都是很老很俗的話。深圳英才網(wǎng) 推薦，而在這世界上，往往正是越老越俗的話，就越有道理。

    浙江與廣東，同為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、同為民營經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)、同為全球知名商幫發(fā)源地，但若拿浙商與粵商的用人環(huán)境作一對(duì)比，許多人輕而易舉地就能得出這樣的結(jié)論——職業(yè)經(jīng)理人在廣東的生存質(zhì)量，整體優(yōu)于浙江。

    對(duì)此現(xiàn)象，一直不乏專家著書立說、試圖釋疑。其實(shí)，引入一個(gè)非常貼切的比喻，或許能更簡(jiǎn)單、通俗地說明問題的根源：同為“外來者”、同為“空降兵”、同為“掌柜的”，職業(yè)經(jīng)理人在廣東老板眼里，被習(xí)慣于看作是“女婿”；在浙江企業(yè)家眼里，他們更像是“媳婦”。

    浙江“新娘”和廣東“半子”

    天底下最難搞的關(guān)系，為什么是婆媳關(guān)系？蓋因媳婦的別稱是“新娘”，一個(gè)新的“娘”突然來到家里，舊的“娘”心里能好受嗎？

    這就能解釋浙江的職業(yè)經(jīng)理人，為何多抱怨老板對(duì)己授權(quán)有限、信任不足。當(dāng)他們僅僅被看作一個(gè)受雇前來專司“生子（創(chuàng)造業(yè)績(jī)、發(fā)揮價(jià)值）”職能的外來人，而且還被先入為主地臆測(cè)為有“奪權(quán)”、“析產(chǎn)”嫌疑之時(shí)，工作自然處處被動(dòng)，同時(shí)無論如何都快樂不起來；尤其是當(dāng)他們?cè)诒挥�進(jìn)門后，一時(shí)半載都沒能如愿“懷胎”、“產(chǎn)子”，或是竟意外地生下了“女兒”，作風(fēng)老派的“婆婆”簡(jiǎn)直就無法容忍。面對(duì)這樣心有成見、疑心重重的民企老板，職業(yè)經(jīng)理人焉能不哀嘆：“婆婆不是媽，公司不是家”？

    世上沒有“媳婦是婆婆半個(gè)女兒”的說法，卻有“女婿是丈母娘半個(gè)兒子”的諺語。與浙江老板的主流類型不一樣，很多廣東企業(yè)家，硬是把職業(yè)經(jīng)理人當(dāng)做了“半子”。以廣東美的電器為例，現(xiàn)年68歲的公司創(chuàng)始人何享健先生，于去年8月將“美的電器董事局主席兼總裁、美的制冷家電集團(tuán)CEO、小天鵝董事長(zhǎng)”等但凡數(shù)得上來的最高職務(wù)，一股腦兒地“禪讓”給了職業(yè)經(jīng)理人方洪波先生，這樣的授權(quán)力度可謂充分、徹底。

    同為職業(yè)經(jīng)理人的董明珠女士，也“混”得不賴。作為廣東格力電器總裁，她持股1410萬股，身價(jià)超約3.36億。僅在2008年，就有媒體披露其全年“入賬3700余萬元”；回過頭來，再看看美的電器職業(yè)經(jīng)理人的報(bào)酬，據(jù)稱“二級(jí)集團(tuán)的總裁身價(jià)至少在千萬量級(jí)以上,事業(yè)部層面的則不低于百萬級(jí)”。此外，鑒于何享健先生曾授予高管5000萬份股票期權(quán)，兌現(xiàn)之日，部分持有者身家將過億。“打工也能暴富”的案例，屢屢在廣東演繹。

    美的、格力并非孤例。當(dāng)公司在職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的治理下進(jìn)入發(fā)展穩(wěn)態(tài)階段后，創(chuàng)始人逐漸淡出公司日常管理……這樣的故事在廣東企業(yè)中并不新鮮，李寧、萬科等都是公眾耳熟能詳?shù)纳鷦?dòng)例證。而類似的授權(quán)力度和薪酬額度，在浙江企業(yè)中卻較為罕見，這就難怪浙江的職業(yè)經(jīng)理人常常抱怨：“掙的是賣白菜的錢，操的是賣白粉的心�！�