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職場競爭激烈 白領混跡職場必備的忍耐力
m.ncymsd.com  2010-10-13 14:46:39  資訊來源:39健康網(wǎng)
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    近年來,因為競爭激烈,所以,職場人變的心態(tài)不穩(wěn)、心情浮躁,職業(yè)盲目、徘徊成了普遍現(xiàn)象。甘肅人才網(wǎng)推薦,其實要想在職業(yè)發(fā)展上有所成功,等待升職加薪的機會,耐心是個很重要的問題,也就是在職場上拼搏需要有很強的忍耐力,很高的挫折商(AQ),否則,很難一步一步的向上攀登,登上更高的平臺,如果心態(tài)浮躁,沒有忍耐力,則使自己離成功更遠。

    一、找工作需要“忍耐力”

    找工作,最重要的一條就是“人崗匹配”,如果你適合崗位,企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你,給你發(fā)揮特長和能力的機會;如果崗位適合你,那你就喜歡干這個工作,并且千方百計把它干好,從中得到成長和發(fā)展;如果“人崗匹配”,那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”,這樣,就能在企業(yè)扎住根,然后根深葉茂,求得發(fā)展。

    大雷剛從學校畢業(yè)時,心氣可高了,一般的工作都看不上眼,非要找個大公司做個神氣的白領,可是,由于志大才疏、眼高手低,老是高攀不上。當同學們都陸續(xù)找到工作后,大雷還在奔波,自己覺得很沒有面子,于是,慌不擇路,矯枉過正,找了一份與專業(yè)毫不相干的工作。可是,卻心態(tài)變壞,覺得工作太簡單,誰都能干得,沒什么發(fā)展,十分后悔,煩躁不安,痛苦沮喪。于是,覺得應該再去尋找自己適合的工作,職業(yè)顧問最后幫她進行了職業(yè)定位和制定發(fā)展規(guī)劃,其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位,薪酬定位等很多項。再嚴格為他把關,一定要人崗匹配,有個良好的開端,經(jīng)過一次次篩選工作,又經(jīng)過企業(yè)一次次對他的篩選,由于經(jīng)過專業(yè)輔導,每次面試都先聲奪人,回答自如,最后終于坐上一個不錯的職位,現(xiàn)在,大雷的工作熱情很高,又恢復了以往的朝氣蓬勃、開朗熱情。

    二、干工作需要“忍耐力”

    工作單調(diào)、枯燥、辛苦、勞累是普遍現(xiàn)象,因此很多人忍耐不住就跳槽了,甚至轉(zhuǎn)行去干自己完全陌生的工作,結果丟了專業(yè),丟了經(jīng)驗,成了一個“半吊子”:就是工作上能干但是干不好,干不精,更談不上是業(yè)務大拿,工資還趕不上師弟師妹。雖然有些職業(yè)瓶頸、工作不符等職業(yè)疾病,可以通過跳槽來解決,但也不是全用這一付藥來各類治療職業(yè)疾病,還要對癥下藥,各取所需。如果能堅持和忍耐下來,經(jīng)驗積累越來越厚,成了公司業(yè)務上挑大梁的人物,工資也就上去了。

    宋琳工作快三年了,一直做銷售,在談判和談價格方面比較有優(yōu)勢,可是畢竟是南來北往、東奔洗跑,火車為家、十分辛苦。她的同伴們都陸續(xù)改行、跳槽,她也常常動搖,真有點堅持不住的感覺。職業(yè)顧問在對她進行職業(yè)測評和各項分析后,覺得她非常適合做銷售,對她說:不管做什么,都是貴在堅持,堅持下去,就有個寶貝等你。她覺得很有道理,就忍耐下來,市場越開辟越大,客戶也越做越熟悉,終于也不用跑那么多路了,電話、QQ,就可以成交,提成也在不斷上升,今年還當上了華北市場部的主管。

    三、跳槽需要“忍耐力”

    跳槽,往往就是現(xiàn)在的工作不適合自己了,那么,跳槽前的職業(yè)定位非常重要,不能再次出現(xiàn)盲目、彷徨的現(xiàn)象,如果還是盲目走下去,不知道走到哪個原始森林饒不出來,或者掉在又一個沼澤地里不能自拔。那么,賠上的時間成本將不可估量,有可能終生賺的錢都不能與之正負抵消,達成平衡。而且,定位后,即使不能一步到位,也要耐心的等待機會,最后回歸到自己的主干道上來。



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