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　　筆者近日從青海省民族宗教事務(wù)委員會獲悉，青海省今年重點(diǎn)面向少數(shù)民族地區(qū)選聘2000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院見習(xí)，通過出臺對少數(shù)民族高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員、碩士生適度加分等優(yōu)惠措施，加大對少數(shù)民族就業(yè)的扶持力度。

　　近年來，青海省采取多項(xiàng)措施促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)和少數(shù)民族人才就業(yè)，扶持范圍不斷擴(kuò)大。2008年，《就業(yè)促進(jìn)法》正式實(shí)施后，青海出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》，以此拓展重點(diǎn)扶持的少數(shù)民族人才范圍。2010年，青海省政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，進(jìn)一步完善了少數(shù)民族就業(yè)政策。

　　今年，除選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)牧區(qū)見習(xí)外，青海省還決定對青海南部地區(qū)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，給予培訓(xùn)費(fèi)和生活費(fèi)全額補(bǔ)貼。同時，對少數(shù)民族高校畢業(yè)生報(bào)考縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時，筆試總成績加5分；到基層服務(wù)期滿的少數(shù)民族高校畢業(yè)生報(bào)考上述單位時，筆試成績加7分；服務(wù)期滿兩年且考核合格的可免試入讀省成人高校本科學(xué)歷教育；3年內(nèi)報(bào)考碩士生，初試總分加10分。

　　又訊　青海省逐步完善民族干部培養(yǎng)機(jī)制，不斷為少數(shù)民族干部成長創(chuàng)造條件，一大批年富力強(qiáng)的民族干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，少數(shù)民族干部成為促進(jìn)青海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅(jiān)力量。

　　青海省在少數(shù)民族人才隊(duì)伍培養(yǎng)中，十分注重人才選拔培養(yǎng)機(jī)制的建立，今年省委專門下發(fā)了《培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部隊(duì)伍規(guī)劃》和《選拔少數(shù)民族干部工作規(guī)劃》，確定了培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的中長期工作方向及目標(biāo)任務(wù)。同時，通過立法來保證少數(shù)民族干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，使少數(shù)民族干部成為青海省干部隊(duì)伍中的主力軍。

　　據(jù)了解，截至2009年底，青海省少數(shù)民族黨政人才總量達(dá)到1.9萬多人，自治州黨政一把手中少數(shù)民族干部占到了2/3，自治縣黨政一把手中少數(shù)民族干部已超過半數(shù)。

　　青海省還通過“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”和“統(tǒng)一考試、適當(dāng)降分”等特殊政策，鼓勵少數(shù)民族高層次骨干人才到高等院校繼續(xù)深造。多年來，青海省連續(xù)選拔優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層鍛煉，有針對性地將少數(shù)民族優(yōu)秀人才選調(diào)到中央、國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)以及省直機(jī)關(guān)和相關(guān)業(yè)務(wù)對口部門掛職鍛煉。