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任職要求
1、 教育程度（學(xué)歷、專業(yè)）：大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)
3、 資質(zhì)/資格證書：無(wú)
4、 工作技能： 分析，學(xué)習(xí)，溝通，創(chuàng)新能力
5、 特殊知識(shí)：房地產(chǎn)市場(chǎng)相關(guān)知識(shí)；房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃及銷售策劃相關(guān)知識(shí)
6、 其他：無(wú)

崗位職責(zé)
1. 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總目標(biāo)，制定銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃、營(yíng)銷推廣計(jì)劃及營(yíng)銷推廣費(fèi)用預(yù)算、推廣預(yù)估效果等方案；
2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)搜集及分析工作；競(jìng)品項(xiàng)目與本案比對(duì)數(shù)據(jù)、分析報(bào)告及優(yōu)化說(shuō)辭；
3. 根據(jù)銷售任務(wù)制定相關(guān)價(jià)格體系、折扣方案及管理、銷控管理、銷售數(shù)據(jù)管理；
4. 負(fù)責(zé)售出單位相關(guān)價(jià)格、房源、表單的審核及建檔工作；
5. 根據(jù)項(xiàng)目銷售分解目標(biāo)制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃及營(yíng)銷推廣策略；
6. 根據(jù)分解目標(biāo)落實(shí)營(yíng)銷推廣實(shí)施方案（包括但不限于蓄客方案、拓客方案、陌拜方案、州縣銷售推廣、媒體推廣、硬廣軟文推廣、企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)方案、大客戶推廣方案、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)搭建、微信平臺(tái)搭建及推送、階段性入市開(kāi)盤計(jì)劃方案等）；
7. 案場(chǎng)包裝（長(zhǎng)期和定期更換的效果方案與推送）；
8. 各節(jié)日、銷售節(jié)點(diǎn)、營(yíng)銷推廣活動(dòng)氛圍包裝；
9. 案場(chǎng)銷售物料的完善和補(bǔ)充（項(xiàng)目CI整體策劃、VI視覺(jué)、DM單、戶型圖、折頁(yè)、樓書、手提袋、短片、戶模、競(jìng)品對(duì)比表等）；
10. 銷售出街物料的設(shè)計(jì)與審核、制作監(jiān)督（圍擋、報(bào)廣、易拉得、橫幅、道旗、宣傳廣告、短片、傳媒廣告、展臺(tái)、商業(yè)巡演、會(huì)展等）；
11. 營(yíng)銷推廣方案的落地費(fèi)用報(bào)批及效果預(yù)估；
12. 策略部分的案場(chǎng)培訓(xùn)資料準(zhǔn)備和培訓(xùn)執(zhí)行；
13. 前期案場(chǎng)工作的移交（客戶資料、遺留問(wèn)題、前期已培訓(xùn)資料與說(shuō)辭、前期銷售情況分析報(bào)告及明細(xì)等）；
14. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。