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任職資格：

1、教育程度（學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)）：專(zhuān)科以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年以上房地產(chǎn)企業(yè)同職位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、資質(zhì)/資格證書(shū)：持有律師執(zhí)業(yè)證或通過(guò)國(guó)家司法資格考試；

4、工作技能：熟練使用辦公軟件。較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、語(yǔ)言表達(dá)、談判能力和公共關(guān)系建立與維護(hù)能力；

5、特殊知識(shí)：精通國(guó)家及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及合同管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

工作職責(zé)與工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)相關(guān)規(guī)章制度的起草、修訂、審核和管理，定期審核格式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同文本，向資源集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部報(bào)備合同審核清單和格式合同修訂意見(jiàn)；

2、按公司控權(quán)體系規(guī)定審查公司合同；

3、參與公司的談判，起草、修改和審核與重要項(xiàng)目有關(guān)的合同等法律文書(shū)；

4、處理公司日常糾紛及下屬公司重大糾紛，代表公司就糾紛進(jìn)行協(xié)商，接受公司法定代表人的委托，代理公司參加訴訟和仲裁活動(dòng)；在必要情況下，聘請(qǐng)律師配合處理；

5、對(duì)公司重大項(xiàng)目決策事先出具法律意見(jiàn)書(shū)；開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢(xún)、法律培訓(xùn)和法制宣傳教育；

6、向公司提示日常工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出法律建議。