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    5. 勇于提問

    如果你不喜歡工作中的某些環(huán)節(jié)的話，你要有勇氣提出來，看看上司能否為你解決這個問題。

    如果你什么事也不做卻期待著別人來改變你的境況的話，那你有得好等了。別人連自己的工作都忙不過來，哪有空考慮你是否適合當下的那份工作。

    想要避免同事的騷擾？那就向上司提出問題，看看能夠調(diào)到另一個部門。想要做另一個項目？那就向上司提出問題，看看是否有新項目適合自己去做。想要升職？那就去向老板提問，看看你可以做哪些事能讓你實現(xiàn)一步步實現(xiàn)這個目標。想要加薪？那就要問問你自己是否能夠給公司帶來更多的價值并承擔更多的責任了。

    當你開始提問了的時候，當然你不可以高傲自大，也不可以哀天怨地，你將會發(fā)現(xiàn)去獲取自己想要得到的東西原來是那么簡單。

    6. 多做能夠給你帶來好人緣的事

    我們總是樂于聽到別人說自己的好話。當你為別人做好事時，你一方面給他們帶去了幸福，另一方面你也會收獲快樂。

    例如，我們很容易就會忘記那些膚淺的恭維話，但是卻從來不把它們當成耳邊風看待。

    如果你想要贏得同事的尊敬，你可以寫張便條贊美下他在上個禮拜所做的報告。如果你想要贏得老板的贊賞，那你得首先去贊美老板。如果你想要贏得新上任的CEO的注意，你就要為對她講些恭維的話。

    假如你不吹毛求疵的話，你還有進一步運用這一策略的潛力。例如，你正在陳述你的報告，而你的同事理解對了其中的80%，那你就沒有必要去糾正他們。從大局來看團結(jié)一個團隊要比糾正每一個細節(jié)更重要。

    你可以去嘗試下度過只贊美而不指責他人的一天。你會發(fā)現(xiàn)當人緣建立起來后，你很容易就會獲得尊重和快樂。

    好事發(fā)生在你身上，你就會感到快樂，但是幸福同時還與你的決定以及行動有著密切的關(guān)聯(lián)。記住，如果你不喜歡現(xiàn)在的生活，那就去改變它！種瓜得瓜，種豆得豆。試一試上文提到的這些策略，然后讓你自己置身于幸福的海洋里。