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    3>成績(jī)不重要有很多公司招聘的時(shí)候有最低GPA要求的，還有一些BT公司要求你成績(jī)非常非常好。所以，在學(xué)校里，學(xué)習(xí)是基本的！必需的！首要的！要好好珍惜在學(xué)校里讀書的時(shí)光啊……（后悔莫及的感嘆……）

    4>實(shí)習(xí)經(jīng)歷越多越好我覺得，這也是錯(cuò)誤的想法。有意義的實(shí)習(xí)，1、2次足矣。沒有意義的實(shí)習(xí)，再多也體現(xiàn)不出價(jià)值。而且，很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷上，做過sales實(shí)習(xí)，做過marketing實(shí)習(xí)，又做過admin實(shí)習(xí)，反正看起來是個(gè)全能型的。這種學(xué)生，如果是本科生還可以考慮。如果是研究生，只能說明他到了研究生階段居然還不知道自己想要干什么，實(shí)在堪憂。此外，如果每個(gè)實(shí)習(xí)都只做1、2個(gè)月，可能會(huì)被質(zhì)疑沒有穩(wěn)定性和責(zé)任感。

    5>這個(gè)職位條件太高，不敢嘗試像前面說到的，很多條件都是可以降低的。有時(shí)候公司最最最看重的不是學(xué)校知名度，不是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不是專業(yè)…… 那它看重什么？！看重你一個(gè)星期可以來公司上幾天班，可以持續(xù)上班幾個(gè)月。只要這個(gè)條件滿足了，一切都可以商量。當(dāng)然，也有反過來的情況，公司對(duì)專業(yè)背景的需求非常高，比如它要招工科和商科復(fù)合專業(yè)背景的人，這種人很難找到，所以其他標(biāo)準(zhǔn)都可適當(dāng)放寬。

    6>外企都喜歡性格aggressive的學(xué)生聽說四大的確喜歡比較aggressive的學(xué)生。但是其他的公司就要看公司不同的背景了。有些公司反而喜歡性格比較平和比較保守的人。有些崗位需要實(shí)習(xí)生腳踏實(shí)地地干些細(xì)致的工作，所以也不可能找特別扎眼的人來做。它們又不是找領(lǐng)導(dǎo)，要你那么aggressive干什么呢？