我所說“正式的實(shí)習(xí)”有以下幾個(gè)要求:
1>公司提供正式的實(shí)習(xí)崗位我覺得有一些工作不可以稱之為實(shí)習(xí),而只是兼職工作。也就是說,不是internship,而是parttime job。在兼職的崗位上,公司就是把你當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力,它要求你做的工作,都是簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng),不會(huì)提高你的能力與價(jià)值。而有些公司會(huì)長(zhǎng)期的,大量的招聘實(shí)習(xí)生。在這樣的實(shí)習(xí)崗位上,你可以獲得比較高價(jià)值的工作,獲得一些培訓(xùn)(雖然可能是非正規(guī)的),上司會(huì)給你一些反饋和評(píng)價(jià),你可以深入了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容,發(fā)展前景等等等等。這樣的公司其實(shí)挺多的,因?yàn)楹芏喙镜娜藛T結(jié)構(gòu)都快變成倒金字塔了,就是經(jīng)理級(jí)員工很多,但沒有底層的正式員工,真正在底層辦事的,都是實(shí)習(xí)生。(不清楚為什么,可能是為了節(jié)省成本)在這樣的公司,你可能被當(dāng)成一個(gè)真正有用的人使用,尤其當(dāng)你遇到一個(gè)好上司的時(shí)候,會(huì)獲得非常大的提升。
2>比較長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期非正式的實(shí)習(xí)可能是1個(gè)月,甚至是幾天。我就在一個(gè)公司的市場(chǎng)部做過10天實(shí)習(xí),工作內(nèi)容就是打電話。短期的實(shí)習(xí)不可能教會(huì)你很多東西,一來,很多東西要靠時(shí)間來領(lǐng)悟,二來,有些工作短期內(nèi)不能上手,如果你沒有穩(wěn)定性的話,公司不愿意花時(shí)間來coach你,因此,如果一個(gè)實(shí)習(xí)設(shè)定的就是短期,它的工作內(nèi)容必定非常單一。比較合適的實(shí)習(xí)期可能是3-6個(gè)月。
3>合適的崗位綜合上述兩點(diǎn),你投入那么多時(shí)間和精力的一份實(shí)習(xí),幾乎必然就是你未來職業(yè)的起點(diǎn)了,所以慎重地選擇吧
找實(shí)習(xí)的方式, 還是那幾種:
1>招聘網(wǎng)站和高校BBS;高校BBS上的信息其實(shí)是非常有用的,因?yàn)楦鞔蠊竞芸赡茉诟咝S新?lián)系人,會(huì)第一時(shí)間貼出招聘信息的。但請(qǐng)注意時(shí)效,這個(gè)職位一經(jīng)貼出,可能在幾天內(nèi)就找到合適的人了。所以請(qǐng)經(jīng)常關(guān)注招聘信息,堅(jiān)持不懈地投簡(jiǎn)歷。上面說過,我在本科階段是很懶惰的,從來不上學(xué)校的JOB版和Parttime版。但事后想起來,如果你在找工作階段都如此懶散的話,其實(shí)必然適應(yīng)不了外企高節(jié)奏的工作方式和巨大的工作壓力的。
2>請(qǐng)同學(xué)和學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)介紹這種途經(jīng)的成功率非常高。當(dāng)一個(gè)同學(xué)或者學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)結(jié)束實(shí)習(xí)的時(shí)候,可能會(huì)像公司推薦繼任者,因?yàn)楣疽蚕胧r(shí)省力地找到合適的人選,所以多半就直接錄用被推薦的人選了。當(dāng)時(shí),推薦的人選也必然是各方面素質(zhì)都很好的人。同學(xué)或者學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)也不太愿意推薦一個(gè)不好的繼任者,而給自己實(shí)習(xí)過的公司留下不好的印象。所以,“推薦”只是同等條件下優(yōu)先錄取的道路而已。 |