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　　如今，電話作為最便捷的通信工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上�！皶�(huì)打電話”，是職場人都該學(xué)的一課。

　　Sunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買了份招聘類報(bào)紙，查閱到了一個(gè)心儀職位。為在第一時(shí)間與招聘方聯(lián)系，就立刻撥通了對(duì)方電話：“喂，請(qǐng)問是××公司嗎?我看了報(bào)紙，想來應(yīng)聘……”還沒等她說完，對(duì)方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會(huì)，且下班時(shí)間快到了，沒空細(xì)聊，但還是記下了她的手機(jī)號(hào)碼，表示第二天會(huì)聯(lián)系她。

　　求職一點(diǎn)通：1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r(shí)間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時(shí)間打電話，上午9時(shí)30分至11時(shí)以及下午1時(shí)30分至4時(shí)30分之間較為合適。此外，在剛上班的時(shí)段內(nèi)，對(duì)方會(huì)比較繁忙，而臨近下班時(shí)又會(huì)歸心似箭，無心工作，應(yīng)該避開這些敏感時(shí)段。

　　2.找到合適的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，避免轉(zhuǎn)接或誤接，甚至給人留下糊涂的印象。

　　3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話，避免漏聽、重復(fù)敘述的情況發(fā)生。

　　4.準(zhǔn)備通話要點(diǎn)。雖然是簡單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能，簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗(yàn)。詢問招聘流程、面試時(shí)間、上崗時(shí)間等。

　　月薪8000元的Tommy突然接到獵頭德電話。對(duì)方首先詢問Tommy是否會(huì)××技術(shù)，在得到肯定答復(fù)后說：“現(xiàn)在市場上會(huì)××技術(shù)且有6年經(jīng)驗(yàn)的人不多，現(xiàn)有個(gè)月薪1.5萬元的職位，你是否有興趣?”Tommy謙虛地答：“我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的。其實(shí)會(huì)××技術(shù)的人多了，我的同學(xué)、周圍同事都會(huì)的�！�

　　求職一點(diǎn)通：Tommy的做法一方面過于謙虛，否認(rèn)了自己的價(jià)值;另一方面過快回絕一個(gè)月薪翻倍的職位，也是不明智的。接到獵頭的電話，首先應(yīng)與獵頭顧問保持良好的關(guān)系。即使目前沒有跳槽打算，也不要貿(mào)然回絕;其次，通過對(duì)話了解獵頭公司的背景，確認(rèn)公司的可信度和專業(yè)性，了解獵頭本人的專業(yè)性;再次，傾聽職位信息和要求，這也是了解市場行情、充分認(rèn)清自我價(jià)值的一個(gè)良好途徑。

　　李明自認(rèn)為第一輪面試回答順利，應(yīng)該能有復(fù)試結(jié)果。然而3天后仍未接到電話。焦急的他按捺不住致電對(duì)方：“喂，您好，我是李明，我想請(qǐng)問一下你們第二輪復(fù)試是否已經(jīng)開始?”“對(duì)不起，我們的復(fù)試已經(jīng)開始，若你沒有接到通知說明沒有進(jìn)入第二輪面試�！惫�司方簡單地回絕了李明。

　　求職一點(diǎn)通：表示此次應(yīng)聘失敗，即使打電話詢問也無可挽回。當(dāng)然，若是第一次面試自認(rèn)為給對(duì)方留下了非常深刻的印象，且雙方交流愉快，那么也不妨打個(gè)電話提醒一下。要注意一點(diǎn)，就是找到當(dāng)天和你對(duì)話的面試官。因?yàn)橐话銜?huì)有很多位面試官面試不同的人員，你必須找到和你對(duì)話的那位，然后報(bào)出你的名字，提醒他面試當(dāng)天的場景，當(dāng)他回憶起來后，可以給你一個(gè)真實(shí)的理由。（摘自《信息時(shí)報(bào)》）