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職場充電4大竅門 省時又省錢
m.ncymsd.com  2010-8-27 11:09:35  資訊來源:甘肅人才網
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    文女士最近在網上一口氣報了五六門培訓課,心想“總能過個一兩門吧!睋私猓臀呐肯敕ú畈欢嗟娜瞬⒉辉谏贁。 甘肅人才網推薦。

    對此,高振亞院長表示,這種做法很不明智,一年學兩個培訓就足夠了,更重要的是學習質量和深度的獲取,千萬不要貪多。目前比較受學員歡迎的管理類項目主要是供應鏈管理、項目數據分析、采購管理、物流管理等。但是由于白領要兼顧平時的工作,充電的時間都很有限,可利用的時間一般有以下幾種:周末上課、晚上沙龍、網上在線。在歐普特學院,利用周末時間前來充電的學員很多,他們大多是人們認為的白領甚至金領。而通過每周舉辦的沙龍和在線大學自學平臺,進行充電的白領人士也呈現(xiàn)出逐漸增加的趨勢。也就是向老師學、向他人學,自學三種方式。

    三類培訓白領最愛

    記者隨便打開了國內一家資格考試培訓網址,發(fā)現(xiàn)在琳瑯滿目的培訓項目中,管理類就占了一半以上。而且?guī)缀醺餍懈鳂I(yè)都有行業(yè)管理類的課程。胡女士目前在銀行從事后勤工作,她表示:“在這個單位已經干了十多年了,感覺學些管理知識非常必要,正在考慮去讀MBA,一方面是充充電,另一方面也拓展些人脈!

    為避免選班報班的盲目性,人事部門考試專家崔海泉老師給大家提了個醒,首先,要了解自己到底想培訓什么項目,了解清楚之后,再查查有哪些培訓機構有這些培訓項目;其次,要摸清楚培訓機構的具體情況,包括他們的辦學背景,項目開展狀況等。不能輕信廣告或盲目貪大。

    關于培訓的費用問題,崔老師表示,要看看培訓機構收取的費用是否合理,選擇時要結合培訓機構的課程安排,課時安排,以及師資來看,不能圖便宜,也不能迷信高價。最后,不能因為培訓時間久就選擇,因為時間久可能只是打持久戰(zhàn)。所以總的來說還是要自己綜合多方面地去考察。

    職場充電不能“混”

    小陳是南京某外企的一名職員,剛剛入職的他并不是很清楚自己需要進行哪方面的培訓,所以就隨便報了一個跟自己崗位相關的資格考試,結果所學知識很難學以致用。

    根據多年的教育培訓經驗,歐普特院長高振亞總結了培訓失敗的人,基本上都表現(xiàn)出以下幾個特點,請您對照一下,看看是不是也占到了其中的若干條。特點一:定位不清。職業(yè)生涯定位模糊,也就是常說的不知道自己該干嘛;特點二:目的不純。參加培訓的真正目的不是為了提高能力,而是為了混證書;特點三:三天打魚兩天曬網。一些學員報名時充滿熱情,上起課來就“蔫兒”了,導致學習很不系統(tǒng);特點四:學習缺乏計劃性。既然決心要學,就一定要事先制定出一個切實可行的學習計劃表,然后盡可能地按計劃執(zhí)行。

    白領“順帶”考公務員

    而隨著公務員考試熱度的居高不下,越來越多的職場人士加入了“考公”大軍。據崔海泉介紹,入職不久的小白領之所以熱衷于考公務員,大多數是抱著“考上更好,考不上也無所謂”的態(tài)度。

    崔老師指出,由于公務員招錄考試的競爭較為激烈,參加培訓可以收到事半功倍的效果,但社會上此類培訓機構魚龍混雜,在選擇時不可只看它打的“招牌”和“來頭”,而要看它的培訓師是否既有這方面的理論造詣,又有公考的實際經驗,且在這兩者的結合中總結出幫助考生應對考試的方法和規(guī)律等。事實上很多考生在選擇培訓機構時忽視或全然不知上述內容,存在很大的盲目性,結果貽誤了自己。 



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