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    在職場上生活，就像武俠中形容的“江湖”一樣，到處是明槍暗箭刀光劍影。即使平時同事相處非常融洽，但請你要在聊天的時候管好自己的嘴巴，不然就很容易“禍從口出”。說話不經(jīng)大腦，是直率的表現(xiàn)，但是在職場，也是不成熟的表現(xiàn)。青海人才網(wǎng)m.ncymsd.com 推薦，很多時候，你說的話，恰恰是老板、或同事，最不想聽到的。 
 
    QQ語氣，老板很煩心

    現(xiàn)在的年輕人，上班即掛QQ，—個QQ面板上，幾百個人，同學、同事、客戶、游戲好友、老板都在其中。不知不覺的，跟誰說話都是QQ腔。某天老板在QQ上問小冰工作進度如何，她直接丟回一句：好啦，我會做啦!還附帶一個吐舌表情。搞得老板心里半天不舒服，這話聽起來漫不經(jīng)心，既敷衍工作，又不尊重領導。 
    點評：說話的語氣很重要，遇到注重“職場倫理”的老板，一有不對頭的語氣，就會讓他對你產(chǎn)生十分惡劣的印象，而你還渾然不覺。 
 
    這些話千萬別說

    “那不歸我負責”：就算真的不是你的工作，聽在老板耳朵里，也只像自掃門前雪，不愿承擔責任，或缺乏團隊精神，不愿多花力氣，協(xié)助他人解決問題而已。 
    “這不是我的錯”：典型的諉過用語。如果情況嚴重。你說這句話會激怒老板。就算不是你的錯，不妨說“在這件事情上，我確實有改進的空間，我認為可以如何如何”，用這樣的句式將話題重點轉移到尋求解決方法上，等問題解決了，再追究責任人，你也不會是冤大頭啦。 
    “我做不到……”：此話一出，老板嚴重懷疑自己的用人選擇。你做不到，那用你干什么。你看宮廷劇里，所有的大臣都會說“臣遵旨。臣肝腦涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地說我不行。你可以尋找替代方案或者想辦法改變老板的預期。 
    “我沒有要匯報的內容”：如果每次開會輪到你你都這樣說，那么你會發(fā)現(xiàn)以后開會不會有人再問你的意見了。對老板而言，他永遠需要建議、方案，沉默只能說明你工作不投入。