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因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)主管1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)面試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
會(huì)計(jì)主管
三、崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，為公司各類項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求。
3、組織編制財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；編制審核年、季、月度各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。
4、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、成本核算和會(huì)計(jì)核算，組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)；制作資金表、利潤(rùn)表、損益表、銀行現(xiàn)金日記賬等，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng)，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。
6、負(fù)責(zé)審核公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，確保各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
8、組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。
四、崗位要求
1.身心健康，品行端正，有良好的職業(yè)道德和操守，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
2.具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類或會(huì)計(jì)類職稱優(yōu)先。
3.熟悉市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作流程，熟練掌握金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
4.具備良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，了解財(cái)稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī)。
五、應(yīng)聘條件
1.無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
六、薪資待遇
聘用人員試用期為3個(gè)月，聘用人員受聘期間，繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)薪酬待遇按照《西寧城市建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、報(bào)名初審、人員面試、背景調(diào)查、人員體檢、聘用等程序依次進(jìn)行。